Reglamento de la Ley General del Trabajo
Decreto Supremo Nº 224 de 23 de Agosto de 1943 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1º No están sujetos a las disposiciones de la Ley General del Trabajo nide este Reglamento, los trabajadores agrícolas, los funcionarios y empleados públicos y del Ejército. Art. 2º Para la interpretación de la ley y del presente Reglamento, toda vez que se emplee lapalabra "trabajador" se entenderá conjuntamente a empleados y obreros; por "menor" al trabajador de uno u otro sexo que no habiendo cumplido los diez y ocho años de edad, exceda de los catorce. Toda vezque el presente Reglamento exija la intervención del Inspector del Trabajo y no exista este funcionario en el lugar será reemplazado por la autoridad superior inmediata. Art. 3º De conformidad con lodispuesto por el artículo 2º de la ley, se consideran "empleados", además de los genéricamente definidos por ella, a los siguientes, favorecidos por las leyes especiales: a) Los de minas yferrocarriles del Estado o particulares (ley de 8 de enero de 1925); b) los tranviarios (ley de 18 de noviembre de 1925); c) los dependientes vendedores y agentes viajeros de comercio (ley de 3 de diciembre de1927; d) los trabajadores de hoteles, cuando éstos giren con un capital superior a bolivianos 50.000. (ley de 20 de marzo de 1929); e) los trabajadores de la industria tipográfica, siempre que losrespectivos establecimientos giren con un capital superior a Bs. 50.000. (ley de 17 de diciembre de 1929); y f) los choferes profesionales, mecánicos de garajes y ayudantes (ley de 11 de octubre de 1938).Art. 4º No se consideran "empleados" para los efectos de la ley y del presente Reglamento; a) a los que presten servicios desde sus domicilios u oficinas, sin concurrir cotidianamente a las delpatrono; b) a aquellos cuyos servicios sean discontinuos. TITULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 5º El contrato individual de trabajo es aquél en virtud del cual una o... [continua]

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