Reglamentos De La Salud Ocupacional.

Ley – Año Contenido
Ley 9a. De 1979 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. La presente ley establecenormas tendientes a:
Prevenir todo daño para salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
Proteger a las personas contra los agentes de riesgo que puedan afectar la saludindividual o colectiva en los lugares de trabajo.
Eliminar o controlar los agentes nocivos en los lugares de trabajo.
Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causadospor radiaciones.
Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción almacenamiento, transporte expendio, uso o disposición de sustanciaspeligrosas para la salud pública.
La Resolución 2400 de 1979 de MinTra* Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", esta Resolución tiene como objeto las disposiciones sobre vivienda, higiene yseguridad, que se aplicaran a todos los establecimientos de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr las mejorescondiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases para la organización y administración de la SaludOcupacional en el país
La Resolución 2013 de 1986 de MinTra Tiene como objeto la reglamentación, funcionamiento y organización de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares detrabajo, con el fin de promocionar y vigilar las normas y reglamentos del Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
La Resolución 1016 de 1989
de MinTra Tiene como objeto la reglamentación, laorganización, funcionamiento y forma del Programa de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el territorio nacional.
Ley 100 de 1993 de MinTra Se crea el régimen de seguridad...