Relacion laboral
Actualmente la forma dominante es el trabajo asalariado, el trabajador o empleado es reconocido en su condición de persona, al igual que quien va a utilizar su trabajo o servicios esdecir el patron. La relación se concreta a través de un contrato de trabajo en el que se establecen el precio asi como las condiciones en las cuales será prestado el trabajo. El precio del trabajo sedenomina salario y suele pagarse diariamente, quincenalmente o mensualmente, como sea establecido por el patrón y aceptado por el trabajador.
Segun la ley federal del trabajo define a este como; lapersona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material,independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio.
Este tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un niveleconómico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social, si este es el caso el patrón o empresa recibirán unasanción por dicha ilictud.
El trabajador debe de trabajar en una jornada fija la cual es el tiempo durante el cual el trabajador, está a disposición del patrón para prestar su trabajo, dicha jornada...
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