Relacion Liderazgo Y Planeacion
Páginas: 2 (384 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del procesoadministrativo de la organización).
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intentode influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos
PLANEACION ESTRATEGICA
La planeación estratégica es quizás la herramientaadministrativa más importante, de la que depende el éxito de cualquier empresa.
El proceso administrativo está conformado por varios elementos, entre ellos la planeación, planeación que debeobedecer a una estrategia previamente definida, de allí que se conoce como planeación estratégica.
Según Wikipedia, la estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinadofin, un objetivo, una meta, y por tanto, la planeación debe obedecer a ello. Se debe planear qué acciones se deben realizar y cómo se deben realizar de manera tal que se logren los cometidos.
Laejecución de estas dos estrategias involucra a todas la funciones y personas de una empresa, esto contituye un proceso complejo en el cual no solo basta con diseñar una buena estrategia en función delcumplimiento de las metas de la empresa, también Se requiere de alguien que lidere los elementos eseciales de este proceso para dicho cumplimiento, es por eso que podemos decir que existe una...
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajecon entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del procesoadministrativo de la organización).
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intentode influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos
PLANEACION ESTRATEGICA
La planeación estratégica es quizás la herramientaadministrativa más importante, de la que depende el éxito de cualquier empresa.
El proceso administrativo está conformado por varios elementos, entre ellos la planeación, planeación que debeobedecer a una estrategia previamente definida, de allí que se conoce como planeación estratégica.
Según Wikipedia, la estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinadofin, un objetivo, una meta, y por tanto, la planeación debe obedecer a ello. Se debe planear qué acciones se deben realizar y cómo se deben realizar de manera tal que se logren los cometidos.
Laejecución de estas dos estrategias involucra a todas la funciones y personas de una empresa, esto contituye un proceso complejo en el cual no solo basta con diseñar una buena estrategia en función delcumplimiento de las metas de la empresa, también Se requiere de alguien que lidere los elementos eseciales de este proceso para dicho cumplimiento, es por eso que podemos decir que existe una...
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