Relaciones Laborales Y Contratacion Colectiva
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CATEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS
SECCIÓN “D”
CARACAS, OCTUBRE 2012
LAS RELACIONES LABORALES
Podemos decir que las relaciones laborales sonaquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la persona que aporta el capitalse denomina empleador patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral seregula en un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
Los Protagonistas del Sistema
Las Relaciones Laborales de toda sociedad juegan tres actores o protagonistasprincipales: los trabajadores asalariados (obreros, empleados, etc.) con sus jerarquías organizacionales; los empresarios (patrones), con sus respectivas organizaciones locales, sectoriales y nacionales;y el Gobierno, con sus agencias y organismos especializados en cuestiones laborales.
En Venezuela, aun cuando existen preludios importantes de asociaciones empresariales y agrupaciones obrerasafines del siglo XIX la configuración formal e institucional, de los tres actores se inicia con la muerte del General Juan Vicente Gómez, durante los gobiernos del General López Contreras y del GeneralIsaías Medina Angarita.
Contrato de Trabajo: Artículo 55.
Obligaciones de las partes: Artículo 56.
Régimen supletorio: Artículo 57.
Forma del contrato detrabajo: Artículo 58.
Contenido del contrato de trabajo: Artículo 59.
Modalidades del contrato de trabajo: Artículo 60
Contrato a tiempo indeterminado: Artículo 61.
Contrato a tiempo...
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CATEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS
SECCIÓN “D”
CARACAS, OCTUBRE 2012
LAS RELACIONES LABORALES
Podemos decir que las relaciones laborales sonaquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la persona que aporta el capitalse denomina empleador patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral seregula en un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
Los Protagonistas del Sistema
Las Relaciones Laborales de toda sociedad juegan tres actores o protagonistasprincipales: los trabajadores asalariados (obreros, empleados, etc.) con sus jerarquías organizacionales; los empresarios (patrones), con sus respectivas organizaciones locales, sectoriales y nacionales;y el Gobierno, con sus agencias y organismos especializados en cuestiones laborales.
En Venezuela, aun cuando existen preludios importantes de asociaciones empresariales y agrupaciones obrerasafines del siglo XIX la configuración formal e institucional, de los tres actores se inicia con la muerte del General Juan Vicente Gómez, durante los gobiernos del General López Contreras y del GeneralIsaías Medina Angarita.
Contrato de Trabajo: Artículo 55.
Obligaciones de las partes: Artículo 56.
Régimen supletorio: Artículo 57.
Forma del contrato detrabajo: Artículo 58.
Contenido del contrato de trabajo: Artículo 59.
Modalidades del contrato de trabajo: Artículo 60
Contrato a tiempo indeterminado: Artículo 61.
Contrato a tiempo...
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