Relaciones laborales

Relaciones laborales; la importancia en el trabajo, o empresa

Todos hemos estado expuestos o tenido algún tipo de relación de trabajo en algún momento de nuestra vida; al momento que el serhumano por su naturaleza social tuvo que realizar actividades de trabajo se miro en la necesidad de trabajar en equipo o en grupos de trabajo para poder desarrollarse; las más grandes culturas del mundoque han existido se desarrollaron a través de una excelente coordinación de trabajo en equipo(o de subordinación de trabajo controlado por su forma de gobierno) y su buena organización.(griegos,egipcios, romanos, etc.)Hoy en día los países desarrollados, no son la excepción; el buen trabajo en equipo en las empresas y gobierno marca la diferencia, ya que se verá reflejado positiva onegativamente en las distintas actividades económicas.Las relaciones laborales (al referirnos a estas como el conjunto de actividades, labores, forma de socialización, o trato entre trabajadores, empleados oasociados en una organización con objetivos y metas comunes de trabajo) son la esencia misma en la organización, la base de todo buen trabajo en equipo, de un buen ambiente laboral y armonioso enestas.
Una empresa o un ente social que presente problemas en sus relaciones laborales será un fracaso a mediano o largo plazo en su competitividad, productividad y desempeño; hablando en el sentidogeneral de la misma, no podrá cumplir todas sus metas y objetivos trazados, en el sentido individual el trabajador que se desarrolla en un ambiente de trabajo difícil y tenso, no podrá adaptarse alritmo de trabajo y tendrá dificultad de hacer las tareas diarias que este requiere.Vamos a referirnos al sentido de la palabra relaciones laborales como el trato que debemos tener en un ambiente detrabajo, laboral con otras personas; pero, ¿Qué se puede hacer para que las relaciones de trabajo con los compañeros, subordinados, jefes sean agradables día con día?, y ¿Cómo crear ambientes laborales...