Relaciones laborales

Páginas: 14 (3344 palabras) Publicado: 7 de mayo de 2014
nkljoijoijiojojutting-out system, workshop system, sistema de taller de trabajo o simplemente taller de trabajo son expresiones inglesas utilizadas habitualmente en economía e historiografía para referirse a un método productivo y organización del trabajo industrial donde la producción se efectuaba de forma dispersa en cada uno de los domicilios de los trabajadores, la mayor parte de las veces atiempo parcial, alternándolo con el trabajo agrícola. Se utiliza fundamentalmente en contraposición tanto al trabajo gremial de los talleres artesanos de tradición medieval como a la manufactura y la fábrica (el denominado factory system propio de la Revolución industrial del siglo XVIII).
El sistema putting-out se generalizó a partir de la Edad Moderna. Los burgueses, en un nuevo papel deempresarios capitalistas, oferecieron a los campesinos las materias primas y herramientas necesarias para la producción de determinados productos, especialmente textiles.
Aunque en ocasiones se confunden, existen diferencias entre el sistema putting-out y el conocido como domestic system (sistema doméstico), que radican en que en el sistema doméstico el productor, (generalmente un agricultor) espropietario tanto de la materia prima como de los instrumentos para la transformación de la misma.1 No necesariamente un sistema es predecesor del otro, pudiéndose observar la coexistencia de ambos en los albores de la la revolución industrial.
utting-out system, workshop system, sistema de taller de trabajo o simplemente taller de trabajo son expresiones inglesas utilizadas habitualmente en economíae historiografía para referirse a un método productivo y organización del trabajo industrial donde la producción se efectuaba de forma dispersa en cada uno de los domicilios de los trabajadores, la mayor parte de las veces a tiempo parcial, alternándolo con el trabajo agrícola. Se utiliza fundamentalmente en contraposición tanto al trabajo gremial de los talleres artesanos de tradición medievalcomo a la manufactura y la fábrica (el denominado factory system propio de la Revolución industrial del siglo XVIII).
El sistema putting-out se generalizó a partir de la Edad Moderna. Los burgueses, en un nuevo papel de empresarios capitalistas, oferecieron a los campesinos las materias primas y herramientas necesarias para la producción de determinados productos, especialmente textiles.
Aunque enocasiones se confunden, existen diferencias entre el sistema putting-out y el conocido como domestic system (sistema doméstico), que radican en que en el sistema doméstico el productor, (generalmente un agricultor) es propietario tanto de la materia prima como de los instrumentos para la transformación de la misma.1 No necesariamente un sistema es predecesor del otro, pudiéndose observar lacoexistencia de ambos en los albores de la la revolución industrial.
utting-out system, workshop system, sistema de taller de trabajo o simplemente taller de trabajo son expresiones inglesas utilizadas habitualmente en economía e historiografía para referirse a un método productivo y organización del trabajo industrial donde la producción se efectuaba de forma dispersa en cada uno de los domicilios delos trabajadores, la mayor parte de las veces a tiempo parcial, alternándolo con el trabajo agrícola. Se utiliza fundamentalmente en contraposición tanto al trabajo gremial de los talleres artesanos de tradición medieval como a la manufactura y la fábrica (el denominado factory system propio de la Revolución industrial del siglo XVIII).
El sistema putting-out se generalizó a partir de la EdadModerna. Los burgueses, en un nuevo papel de empresarios capitalistas, oferecieron a los campesinos las materias primas y herramientas necesarias para la producción de determinados productos, especialmente textiles.
Aunque en ocasiones se confunden, existen diferencias entre el sistema putting-out y el conocido como domestic system (sistema doméstico), que radican en que en el sistema doméstico...
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