Remuneraciones Administración Pública

REMUNERACIONES

Apuntes para Administración Pública

Sergio Fuentes F.

Docente

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REMUNERACIONES
Base legal
Otras Asignaciones
No afectos a descuentos legales
Montos máximos para descuentos a los trabajadores
Montos máximos para aportes del empleador

Consideraciones para el cálculo e Impuesto único
Descuentos Varios y retención Judicial
Aplicación Código del Trabajo comodescuento por remuneraciones
embargables
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Remuneraciones
Base legal de Remuneraciones:
Esta se encuentra en el D.F.L. Núm. 29.- 16 de junio de 2004.,
que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del
Estatuto Administrativo, aprobado por la ley Nº 18.834:
Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto el significado
legal de los términos que a continuación se indican será elsiguiente:
…
d) Sueldo:
Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos
iguales, asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel
o grado en que se encuentra clasificado.
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Remuneraciones
Base legal de Remuneraciones:
Artículo 3º.…
e) Remuneración:
Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario
tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función,como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación
profesional y otras.

NOTA: existen una serie de beneficios que están establecidos
en otros cuerpos legales.
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Remuneraciones
Base legal de Remuneraciones:
Artículo 93.- Los funcionarios tendrán derecho a percibir por sus
servicios las remuneraciones y demás asignaciones adicionales que
establezca la ley, en forma regular ycompleta.
Artículo 94.- Las remuneraciones se devengarán desde el día en
que el funcionario asuma el cargo y se pagarán por mensualidades
iguales y vencidas. Las fechas efectivas de pago podrán ser
distintas para cada organismo, cuando así lo disponga el Presidente
de la República.
Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse
a un lugar distinto del de su residencia, laremuneración se
devengará desde el día en que éste emprenda viaje, y si fuere a
desempeñar un empleo en el extranjero, desde quince días antes
del viaje.
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Remuneraciones
Artículo 95.- Las remuneraciones son embargables hasta en un
cincuenta por ciento, por resolución judicial ejecutoriada dictada en
juicio de alimentos o a requerimiento del Fisco o de la institución a
que pertenezcael funcionario, para hacer efectiva la
responsabilidad civil proveniente de los actos realizados por éste en
contravención a sus obligaciones funcionarias.
Artículo 96.- Queda prohibido deducir de las remuneraciones del
funcionario otras cantidades que las correspondientes al pago de
impuestos, cotizaciones de seguridad social y demás establecidas
expresamente por las leyes.

6Remuneraciones
Artículo 96.- (Continuación)
Con todo, el jefe superior de la institución, el Secretario Regional
Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales
desconcentrados, según corresponda, y a petición escrita del
funcionario, podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de
este último, sumas o porcentajes determinados destinados a
efectuar pagos de cualquier naturaleza,pero que no podrán exceder
en conjunto del quince por ciento de la remuneración. Si existieren
deducciones ordenadas por el sistema de bienestar, el límite
indicado se reducirá en el monto que representen aquéllas.

Artículo 97.- No podrá anticiparse la remuneración de un empleado
por causa alguna, ni siquiera en parcialidades, salvo lo dispuesto en
este Estatuto.
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RemuneracionesRemuneraciones:
Además de las especificaciones del estatuto Administrativo el
funcionario (a), puede percibir: (Dependiendo de su Escalafón
y grado)
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Art. 10 ley 1875
Asignación Sustitutiva
Asignación de Antigüedad
Asignación Profesional
Bonificación única ley 18717
Base adicional Art. 19°
Componente base Ley 19553 (modernización)
Asignación 3551
Asignación de...