Remuneraciones

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1. Información general del negocio

1. Nombre o Razón Social: Pacífico Peruano Suiza Compañía De Seguros Y Reaseguros S.A.

2. Tipo de empresa : Sociedad Anónima

3. Naturaleza o giro de la actividad económica: La actividad principal de la Compañía comprende la contratación y administración de toda clase de seguros de vida, así como la realización de actividades conexas.
–Misión: “Servir al cliente”
– Visión: "Ser la mejor Aseguradora de Latinoamérica: simple, accesible, rentable y con colaboradores altamente competentes y motivados."

4. Ubicación: Pacifico Seguros cuenta con una sede principal en Lima y en las siguientes provincias:
• AREQUIPA
Av. Bolognesi 301, Yanahuara
Telf. (054) 255858/ Fax (054) 252221
1. CHICLAYO
San José 857, Chiclayo
Telf. (074) 233961 - 227724 / Fax (074) 224683 (Anexo 5410)

2. CAMANA
Av. Lima 661. Telf. (054) 571183 - 571477 / Fax (054) 571551
3. CHIMBOTE
Francisco Bolognesi 504. Telf. (043) 321921 / Telefax (043) 325671

CHINCHA
Jr. Lima 278,Chincha. Telf.(056) 267354 - 263091

CUSCO
Urb.Mariscal Gamarra 1-D, 1era Etapa, Cercado. Telf. (084) 228512 / Fax (084) 263148

HUANCAYO
Paseo La Breña 125-133, Piso 2 Of. 202 y 203. Telf. (064) 224409 / Telefax (064) 225549
4. HUANUCO
Jr. Dámaso Beraún 910, Huánuco. Telf. (062) 511459 / Fax (062) 511108
5. HUARAZ
Av.Luzuriaga 1054, Huaraz. Telefax (043) 425831 / Fax (043) 427738
6. ICA
Urb. Santa María E-226. Telefax (056)233436
7. ILO
Jr. Zepita 411. Telf. (053) 482762 / Fax  (053) 483470
8.  IQUITOS
Yavarí 363 Of. 4Edificio El Dorado. Telf. (065) 235341 / Fax (065) 236539
9. PIURA
Libertad 657. Telf. (073) 301885 / Fax (073) 327811
10. PUNO
Jr. Moquegua 219, Puno. Telf. (051) 365638
11. TACNA
Plaza Zela 975, Cercado. Telf. (052) 244241 / Fax (052) 428051
12. TRUJILLO
Av. España 240Of. 101 - 102. Telf. (044) 235041 / Telefax (044) 292848
Dirección Oficina Principal: Av. Juan de Arona 830, San Isidro – Lima

2. Organización

1. Organigrama de la empresa
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En Pacífico Seguros la División de Administración y Gestión y Desarrollo Humano reporta a la Gerencia Central de Finanzas.

El área de GDH se divide en 5 sub áreas, que tienen a cargo 1persona cada una:
• Selección y Contratación
• Capacitación
• Procesos GDH
• Bienestar y Comunicación Interna
• Compensación y Desempeño

La Administración de Remuneraciones está fragmentada en las diferentes áreas que conforman GDH:

Procesos GDH se encarga del pago de remuneraciones; Bienestar y Comunicación Interna de la Administración de beneficios para loscolaboradores (como adelanto de gratificaciones y sueldos) y el Programa de Reconocimientos y finalmente Compensación y Desempeño se encarga de la Gestión de Desempeño y del Sistema de Incentivos.

3. Descripción de la política remunerativa:

3.1 Metodología para organizar las compensaciones de la empresa:

3.1.1 Estructura:

Anteriormente Pacífico Seguros no contaba con unaestructura remunerativa definida y normada; los sueldos se establecían mediante una negociación con el jefe directo o de acuerdo a puestos similares.

Actualmente, se está trabajando un proyecto de mejora para lo que se ha contratado a la Consultora Price Water House Coopers para definir las bandas salariales.

Dicha consultora realizó las descripciones de puestos necesariasbasándose en una lista que tiene con todos los posibles puestos que hay en una empresa; y se determinó la siguiente clasificiación:

• Grupo G: Gerencias (Credicorp es el encargado de establecer las remuneraciones de dicho Grupo)

• Grupo A: Puestos Profesionales

• Grupo B: Puestos No Profesionales

Price Water House Coopers realiza encuestas salariales para...
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