Remuneraciones
Páginas: 2 (256 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2014
Sistema de Remuneraciones y Compensaciones
Laura Morgado
Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
01-12-2013
Desarrollo
Usted se prepara para un examen deadmisión en una empresa que ofrece un cargo en el área de Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de indicar las diferencias entre un trabajador dependiente y un trabajador independiente.Enumere tres diferencias y explíquelas.
Diferencias
Trabajador Dependiente
1- Subordinación Laboral:
Los trabajadores dependientesmantienen una subordinación laboral, queriendo decir que dependen de una determinada jefatura y funciones especificas.
2- Integran la nomina de personal
Los trabajadores dependientes através de su contrato de trabajo pasan a integrar la nomina de personal de la empresa incluyéndose así las gratificaciones, bonos, aguinaldos entre otros beneficios que pueda otorgar la empresa.
3-Descuentos previsionales
Los trabajadores dependientes están sujetos a descuentos previsionales, que están destinados a salud y fondo de pensiones, los cuales van debidamente especificadosen sus liquidaciones de sueldo correspondientes.
Trabajador Independiente
1- Sin subordinación laboral
Los trabajadores independientes no se encuentran bajo una jefatura ni cumplen horariospredeterminados dentro de la empresa
2- No integran la nomina de personal
Los trabajadores independientes no pasan a integrar la nomina de personal de la empresa, por lo tanto no estánconsiderados dentro de los beneficios monetarios de la empresa.
3- Retención de porcentaje
Los trabajadores independientes cobran su sueldo a través de una boleta de honorarios, en la cualse les retiene un porcentaje por concepto de impuesto, pero no está relacionado con los descuentos de salud y fondo de pensiones.
Bibliografía
Contenidos semana 1
Sistema de Remuneraciones y Compensaciones
Laura Morgado
Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
01-12-2013
Desarrollo
Usted se prepara para un examen deadmisión en una empresa que ofrece un cargo en el área de Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de indicar las diferencias entre un trabajador dependiente y un trabajador independiente.Enumere tres diferencias y explíquelas.
Diferencias
Trabajador Dependiente
1- Subordinación Laboral:
Los trabajadores dependientesmantienen una subordinación laboral, queriendo decir que dependen de una determinada jefatura y funciones especificas.
2- Integran la nomina de personal
Los trabajadores dependientes através de su contrato de trabajo pasan a integrar la nomina de personal de la empresa incluyéndose así las gratificaciones, bonos, aguinaldos entre otros beneficios que pueda otorgar la empresa.
3-Descuentos previsionales
Los trabajadores dependientes están sujetos a descuentos previsionales, que están destinados a salud y fondo de pensiones, los cuales van debidamente especificadosen sus liquidaciones de sueldo correspondientes.
Trabajador Independiente
1- Sin subordinación laboral
Los trabajadores independientes no se encuentran bajo una jefatura ni cumplen horariospredeterminados dentro de la empresa
2- No integran la nomina de personal
Los trabajadores independientes no pasan a integrar la nomina de personal de la empresa, por lo tanto no estánconsiderados dentro de los beneficios monetarios de la empresa.
3- Retención de porcentaje
Los trabajadores independientes cobran su sueldo a través de una boleta de honorarios, en la cualse les retiene un porcentaje por concepto de impuesto, pero no está relacionado con los descuentos de salud y fondo de pensiones.
Bibliografía
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