Remuneraciones

Estudio de mercado de las remuneraciones:
El estudio consiste en una investigación, mediante encuesteo y procesamiento estadístico, que se lleva a cabo sobre los puestos de trabajo o cargos, másuniversales y comunes dentro de las empresas de un determinado ramo industrial (de una región o de una zona geográfica especifica), con el objeto de determinar lo niveles medios de las remuneracionesbásicas que se están asignando a los, mismos en la práctica para tenerlas en cuenta en la elaboración de las escaleras de salarios propias.
En la práctica el estudio se realiza a través deldiseño, la aplicación y el procesamiento estadístico y lógico de una “encuesta” reestructurada que suele llamarse “encuesta de salarios”.
Revisten de una importancia fundamental. A través de dichosEstudios se proporciona al usuario una herramienta confiable que le permite comparar los sueldos de su organización con los del mercado. Entre los principales beneficios estarían:
Actualización deremuneraciones: Las empresas deben averiguar cuánto ha crecido el mercado para ajustar sus remuneraciones y mantener competitividad. El porcentaje promedio de crecimiento es la base para actualizar lostabuladores.
Averiguar sobre programas de pago.
Averiguar sobre preponderancia de beneficios o prestaciones. Diseño de tabuladores o estructura de remuneraciones (Los tabuladores no puedendiseñarse sin estudios de mercado. La empresa elige la parte del mercado en que desea ubicarse y establece una línea de competencia. Esta línea, a su vez sirve para establecer los puntos medios de losdiferentes grados del tabulador.)
Estudios especiales (por ajustes en los salarios mínimos, inflación, cambios en la legislación laboral o fiscal)
¿Quién hace los estudios de mercado de remuneración olas encuestas?:
Asociaciones como DPRH en México que hacen convenios de confidencialidad con las empresas participantes y al no ser parte interesada y solamente profesionales del tema, entregaran...