Reparto de utilidades en méxico

REPARTO DE UTILIDADES.

Con fundamento en el articulo 117 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón esta obligado a repartir como mínimo el 10% de las Utilidades a sus trabajadores, sobre la base gravable (LISR Artículo 16).

Quedan excluidas de la obligación de repartir utilidades: I.- Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento. II.- Las empresas de nuevacreación dedicadas a la elaboración de un nuevo producto, durante los 2 primeros años de funcionamiento. III.- Las empresas de industrias extractivas, de nueva creación durante el periodo de exploración. IV.- Instituciones de asistencia pública, reconocidas por las leyes que efectúen actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósito de lucro. V.- IMSS, las instituciones públicas descentralizadascon fines culturales. VI.- Las empresas que tengan un capital menor del que fije la secretaría del trabajo y Previsión social.

INGENIERIA GEOTECNICA DE MEXICO, S.A. DE C.V.
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (Art.16 LISR).

Ingresos acumulables del ejercicio Ajuste anual por inflación acumulable Utilidad cambiaria Ingresos por dividendos que se reinvierten Diferencia entreel monto de la enajenación y la ganancia acumulable por la venta de activos fijos Deducciones autorizadas del ejercicio Deducción de Inversiones actualizadas Ajuste anual por inflación deducible Deducción de Inversiones contables Deducción de inversiones al enajenarlas o al dejar de ser útiles contable Pérdida cambiaria Resultado Tasa PTU del ejercicio 2009

$

+ +
+ -

11,044,200.678,421.19 34,673.30 25,013.31 10,237,858.59 99,552.18 89,412.46 21,666.67 84,276.88 761,803.67 10% 76,180.37

$ $

Se tomará en cuenta el monto de las utilidades a repartir, aumentado en su caso con las utilidades no cobradas del ejercicio anterior, así como el número de trabajadores con derecho a recibir esta prestación.

Ejemplo:
Renta Gravable $ 10% relativo a la participación de utilidades MásUtilidades no cobradas del ejercicio anterior (Art. 122 LFT). Total de reparto entre los $ trabajadores 761,803.68
76,180.37

-

76,180.37

1.- La utilidad repartible se divide en dos partes iguales: (Artículo 123 LFT) a).- El 50% se reparte entre los trabajadores, de acuerdo con el número de días trabajados durante el año. b).- El otro 50% se reparte en proporción al monto de lossalarios devengados por los trabajadores durante el año.
PTU del Ejercicio 2009 50% Reparto entre días laborados 50% Reparto entre el sueldo devengado $ 76,180.37 38,090.18 38,090.18

Se tomará como salario la cantidad que cada trabajador perciba en efectivo por cuota diaria, no se considera como parte de él las gratificaciones, percepciones y demás prestaciones a que se refiere el Artículo 84, nilas sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario. Artículo 124 LFT. Las madres trabajadoras durante el período prenatal y postnatales, y los trabajadores incapacitados por riesgo de trabajo serán considerados como trabajadores en servicio activo. Artículo 127 Fracc. IV.

Lista de trabajadores de la empresa "Ingeniería Geotécnica de México, S.A. de C.V." que laboraron enel ejercicio fiscal comprendido del 1º de enero al 31 de diciembre de 2009. Nombre del trabajador Días Laborados Salario Anual pagado. 1.-Rita María War Pérez S $ 250 $ 37,500.00 2.-Alma Albarrán Martínez S 290 58,000.00 3.-Angélica Vera Ruíz S 310 62,000.00 4.-Rosaura Ruíz Sánchez S 365 109,500.00 5.-Landys Rguez Sánchez S 365 91,250.00 6.-Fabiola Ortega Ruíz S 365 91,250.00 7.-David J. AlbarránMtnez C 350 350,000.00 8.-Carlos González G. S 350 70,000.00 9.-Silvia Martínez Pérez S 80 12,000.00 10.-Mario Sánchez Roja C 320 320,000.00 11.-Juan M. Rivero Cruz S 10 10,000.00 TOTAL $ 3,045 $ 1,211,500.00

Procedimiento para calcular la participación de cada trabajador.

Monto de la participación a los trabajadores $76,180.37
El empleado número 9 Silva Martínez Pérez tiene derecho a...