Reporte de película recursos humanos

DESARROLLO
En la película “Recursos Humanos” encontramos una historia que nos cuenta los hechos que le ocurren un joven de pueblo, que sale a la ciudad a estudiar su universidad, y vuelve a sulugar de origen para hacer sus prácticas en el departamento de Recursos Humanos, en la empresa donde trabaja su padre de obrero, hace ya 30 años, y recientemente su hermana mayor. Al llegar, su desempeñodestaca, lo cual al jefe le impresiona, rápidamente se sabe relacionar con los ejecutivos de alto rango, pero a su vez, nunca dejó de lado su relación con aquellos obreros ya que para él, eranimportantes pues había crecido con muchos de ellos, aunque su padre no estaba de acuerdo con esta última relación mencionada, ya que tenía la creencia de que le darían una mala imagen. Poco a poco se dacuenta que había un tema del que no se ponían de acuerdo los sindicalistas que protegían a los obreros con los ejecutivos. La idea era reducir la semana laboral a 35 horas, queriendo así incrementarganancias. Es cuando el protagonista, decide comentarle al jefe de un caso que vio en la facultad y le recordaba mucho a lo vivido actualmente en la empresa. El jefe muy sorprendido por la brillante idea,lo ordena a que comience a trabajar en aquella evaluación, que comprendía de una encuesta, para preguntarles a los obreros que pensaban de la nueva ley. Acto seguido, encuentra una carta que decía deldespido injustificado de 12 personas, incluido ahí el padre de Frank, quien sería jubilado. Después de mucho pensarlo, Frank informa del trágico echo y se une al sindicato para manifestar eldesacuerdo y así llegar a obtener un resultado favorable para los trabajadores, El pierde la oferta de trabajo que le habían ofrecido, pero a este no le importa, porque quiere justicia, al comentarle alpadre, no presta interés y se muestra resignado, actitud que molesta al joven practicante y le hace saber al papá que le avergüenza desde toda su vida que él señor se haya avergonzado de lo que él era,...