Reporte psicometrico
Páginas: 2 (434 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2010
REPORTE PSICOMÉTRICO
[pic]
JOSE ABRAHAM AGUILLON GALLEGOS
COMISIONISTA
ZONA 632
SUPERVISOR: Leonardo Castellanos.
➢ EDAD: 37 años.➢ ESCOLARIDAD: Bachillerato concluido y un año de Licenciatura en Administración de Empresas.
➢ C.I. (I. Q.): Superior al Promedio.
RECURSOS HUMANOS
JULIO/2006
REPORTE PSICOMÉTRICO|FORTALEZAS |ÁREAS DE OPORTUNIDAD |RECOMENDACIONES|
| | ||
|El nivel de conocimientos que posee sobre los productos, mercado y |Dados los requerimientos que el perfil ideal del vendedor presenta, se|Informarse sobresistemas de educación abierta, reingresar a la |
|procesos de ventas, se ubica dentro de la media esperada, se apoya de |percibe limitada la formación educativa que ha alcanzado. |escuela,elevar su nivel académico al que el puesto requiere |
|ellos para eficientar su actuación. || |
| |Todavía requiere acumular experiencia comovendedor para eficientar |Brindarle capacitación en cuestiones relacionadas con la posición que |
|Es sumamente vigoroso y activo, labora intensamente en amplias |sus habilidades y nivel deconocimientos que le permitan amplia |ocupa, acrecentar sus habilidades en: |
|jornadas sin que se den variaciones en su ritmo de trabajo. |proyección...
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JOSE ABRAHAM AGUILLON GALLEGOS
COMISIONISTA
ZONA 632
SUPERVISOR: Leonardo Castellanos.
➢ EDAD: 37 años.➢ ESCOLARIDAD: Bachillerato concluido y un año de Licenciatura en Administración de Empresas.
➢ C.I. (I. Q.): Superior al Promedio.
RECURSOS HUMANOS
JULIO/2006
REPORTE PSICOMÉTRICO|FORTALEZAS |ÁREAS DE OPORTUNIDAD |RECOMENDACIONES|
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|El nivel de conocimientos que posee sobre los productos, mercado y |Dados los requerimientos que el perfil ideal del vendedor presenta, se|Informarse sobresistemas de educación abierta, reingresar a la |
|procesos de ventas, se ubica dentro de la media esperada, se apoya de |percibe limitada la formación educativa que ha alcanzado. |escuela,elevar su nivel académico al que el puesto requiere |
|ellos para eficientar su actuación. || |
| |Todavía requiere acumular experiencia comovendedor para eficientar |Brindarle capacitación en cuestiones relacionadas con la posición que |
|Es sumamente vigoroso y activo, labora intensamente en amplias |sus habilidades y nivel deconocimientos que le permitan amplia |ocupa, acrecentar sus habilidades en: |
|jornadas sin que se den variaciones en su ritmo de trabajo. |proyección...
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