Repsol

1. Busca, documenta i explica esquemàticament quins projectes i accions de Responsabilitat Social Corporativa ha portat a terme en els últims anys Repsol Ypf.

-Accions de RSC de Repsol Ypf:

1.”La Energia Solidaría”: Programa de voluntariat corporatiu on es realitza un concurs intern de propostes d’acció comunitària fetes pels mateixos treballadors de l’empresa. L’objectiu d’aquest projecteés consolidar els vincles entre l’empresa i la comunitat a través d’accions lligades al desenvolupament i a la sostenibilitat. ( Argentina 2002-2009).1

2.”Manos Amigas”: Projecte format per treballadors de Repsol que voluntàriament realitzen jornades de treball en col•legis, menjadors i assentaments de Lima i Ventanilla. (Perú 2006-2009).

3.“Baile de la Esperanza”: Trenta joves de Perú rebenclasses de ball modern per reconeguts professors i coreògrafs de EAU. Amb aquest projecte pretenen potenciar les seves habilitats en base a la disciplina i la responsabilitat; i d’aquesta manera tenir una opció de desenvolupament a través de l’art. (Perú 1998-2009).

4. “Creer para crear”: Programa que ofereix formació empresarial per als joves.
L’objectiu és la promoció i formaciód’emprenedors empresarials per al món jove, segment el qual, es troba en una situació de vulnerabilitat per falta de treball. (Perú, 1998-2009).
5.”Programa preventivo de detección de Cáncer para la mujer de Ventanilla”: Programa de detecció de càncer uterí i de mama amb la finalitat d’oferir un diagnòstic efectiu. ( Perú 1998-2009).2
6.”Campaña de Navidad”: Esdeveniment que es realitza anualment,des de 1998, on celebren el Nadal amb el nens dels sectors més necessitats de Ventanilla i Callao. Els nens a més de rebre obsequis, gaudeixen dels jocs recreatius, un espectable i un berenar. (Perú 1998-2009).
7.”Parque de la mujer”: Projecte on més de sis mil metres de terra van ser convertits en el ‘Parque Central de Ventanilla’, per oferir a les famílies del districte un lloc de recreaciófamiliar. (Perú 2000).3
8.”Yo si puedo”: Programa d’alfabetització que es realitza al municipi del Cantón Sucre ( Manabí) per assolir que 864 persones aprenguin a llegir i a escriure. (Equador 2006-2007).
9.”Proyecto vida”: Programa per a la prevenció de la transmissió del VIH de mare a fill. ( Trinitat i Tobago 2003-2005).4
10.”Créditos para mujeres microempresarias en Orellana”: Projecte deconcessió de microcrèdits per millorar el nivell de vida de la població menys afavorida. (Equador 2000-2007).4
11.”Volver a vivir, proyecto en África”: Programa que entrega cadires de rodes, muletes i tricicles adaptats per a què persones amb discapacitats severes puguin recuperar la seva mobilitat. ( Àfrica 2009).
12.”Proyecto Florestas do futuro”: Projecte que assumeix el compromís de crearFloresta, compresa per 15.000 plantes d’espècies natives de la Mata Atlàntica plantades en un àrea de nou hectàrees a la conca del riu Paraíba do Sul (Pinheiral- Estat de Rio de Janeiro.) Aquest riu constitueix la principal font d’abastiment d’aigua de Rio. (Brasil 2005-2008).4
13.”Programa Inserta”: Projecte d’inserció socio-laboral directa de 150 persones amb discapacitats diferents a través de laincorporació a la plantilla de Repsol Ypf i altres empreses que ho sol•licitin. ( Espanya 2006-2009).
14.”Árboles, leyendas vivas”: Programa que té com a objectiu protegir, catalogar, conservar i donar a conèixer l’existència d’arbres singulars de distintes zones de la geografia espanyola. (Espanya).
15. Repsol s’ha dotat d’una "Norma Interna de Actuación en Relación con los Pueblos Indígenas",amb aquesta normativa la petrolera espanyola pretén minimitzar els impactes de les seves operacions sobre les diferents comunitats indígenes que, per raons culturals tenen una especial relació amb el seu territori. L’àmbit d’aplicació d’aquesta norma te caràcter mundial, en totes les societats en les que estan integrades les Unitats de Negoci del Grup Repsol YPF i en les filials i sucursals en...