Resela desarrolle el lider que esta dentro de ud

RESEÑA DEL LIBRO: “LA CLAVE DEL EXITO”
UNIVERSIDAD NACIONAL “PEDRO RUIZ GALLO”
PUESCAS SANCHEZ MARTHA VICTORIA
* ¿Que motiva a la gente? La gente quiere unirse al grupo el cual persiga unacausa que tenga efecto permanente, necesita ver que lo que hace no constituya un esfuerzo desperdiciado, sino que es una contribución, la gente quiere ver el valor de lo que hace, esta motivación no vienede la propia actividad, sino del deseo de llegar al resultado final.
Adam Smith afirmaba que ante una situación adversa cada individuo debería buscar el beneficio colectivo (de todos losintegrantes) para así no estorbarse unos a otros y lograr los resultados deseados.
Según esto Miguel Ángel Cornejo señala que:
Ser líder implica llevar a un grupo de personas de un punto a otro, implicamovimientos. El autentico líder transformador logra inspirar en sus seguidores un espíritu de compromiso de tal dimensión que sus objetivos quedan garantizados a través de la convicción individual y degrupo de sus seguidores, cuando cada uno de estos identifica su contenido existencial en el compromiso adquirido (77).
* La integridad tiene un valor de mucha influencia, la gente se inclina deopinión por la observación y no por argumentos, en conclusión las personas hacen lo que ven. Ejecutivos de alto rango manifestaron que la integridad es la cualidad humana de mayor importancia para teneréxito en los negocios.
Para Maxwell la integridad es un factor indispensable en una organización, pero en las relaciones de jerarquía superior, yo creo que la integridad entra en funcionamiento cuando sedistribuyen responsabilidades de igual valor, para así no tomar decisiones erróneas basadas en la preferencia sentimental.
Según esto David A Whetten señala que:
Expresar una visión puede serdesalentador para las personas si no creen en el líder o si no tienen un sentido de que el líder es creíble. Los líderes deben tener la confianza de sus seguidores, es decir mantener un conjunto...