Resolucion De Conflictos Personales Vs Relaciones Interpersonales

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERSONALES VERSUS RELACIONES INTERPERSONALES
¡Oye Juan, qué le pasa a Juanita, estos días esta irascible, parece que todo le parece mal y no tiene paciencia! Comenta Jerónimo a su compañero de oficina. ¡¿Qué le pasará, tendrá problemas?!
Una conversación muy común que expresa una realidad: de que los seres humanos estamos inmersos en situaciones personales que nosafectan en nuestras relaciones interpersonales.
Como parte de mi trabajo en la capacitación de personas para efectivizar su servicio en el centro de trabajo o en el lugar que sea, hago muchas veces preguntas como estas: ¿Qué te molesta? ¿Aquello que te molesta, has notado que influencia o determina un tipo de comportamiento tuyo hacia tus compañeros de trabajo, pareja, vecinos? La respuesta esgeneralmente afirmativa. La razón es simple, los seres humanos estamos influenciados por nuestras emociones y ellas sufren cambios o bajo ciertas circunstancias, afectan nuestras relaciones con las demás pe3rsonas.
Como parte de nuestra afectividad fundamental, están las emociones, estas se manifiestan de manera espontánea ante estímulos que la provocan. Muchas de ellas, afectos a estímulos proclives ala negatividad, determinan ciertos comportamientos o conductas que conllevan rechazo, retraimiento, miedo a enfrentar situaciones adversas y hasta expresiones desmedidas, las cuales, en muchas ocasiones, han provocado la ruptura con amigos, pérdida del trabajo y hasta efectos ansio-depresivos de consecuencias funestas en la parte fisiológica del ser.
Nuestras emociones, son afectas anecesidades, suplidas o no suplidas, deseos cumplido so no cumplidos, decisiones tomadas adecuadamente o inadecuadamente. Por ejemplo, un niño que no recibe su alimento a tiempo y de la manera más adecuada, expresa sus emociones con llanto o rabietas exageradas. Una persona que en el trabajo no ha recibido el sueldo adecuado o de acuerdo a su trabajo, acompaña a sus emociones sentimi9entos de frustración queafectan sus expresiones y conducta. Un compañero de trabajo, que no resuelve el satisfacer una necesidad, esta afecto a que sus emociones cambien de manera espontánea y notoriamente, más si esta persona es de personalidad extrovertida.
Un deseo no alcanzado, puede producir efectos en el comportamiento de una persona y destruir sus buenas relaciones con los demás. Un hombre de unos 40 años medecía que mucho de su conducta era fruto de su frustración de no haber terminado sus estudios universitarios de derecho. Gracias a eso, me confesaba, reaccionaba hacia todos aquellos que ya habían logrado terminar sus carreras. Al término de nuestro taller, manifestó haber descubierto que su conducta era el fruto de su frustración, y en vez de ver a dichas personas como una oportunidad para conocermás o de adherirse a ellos para cooperar, se convertía en una persona contraria a ellas. Sus relaciones interpersonales estaban siendo trastocadas por sentimientos de frustración.
Las relaciones interpersonales también se encuentran afectos a decisiones mal tomadas. Recuerdo a un hombre de edad que asistía a una de mis conferencias sobre identidad, decirme que si él hubiera tomado la decisiónadecuada o correcta hace 20 años, no se encontraría en una situación tan caótica en el presente. Me manifestaba que muchas personas habían roto sus relaciones con él, gracias a una decisión mal tomada, una decisión egoísta, una decisión que no consideraba a los demás.
Necesidades no suplidas, deseos frustrados no logados y decisiones mal tomadas, afectan nuestras relaciones entre personas. En eltrabajo, en el hogar, en la sociedad, y especial en esta última, los problemas de la misma, no son otra cosa más que el fruto de los conflictos personales no resueltos.
Cuando tratamos los problemas y conflictos sociales, muchas veces queremos solucionarlos desde una perspectiva retrógrada. En otras palabras, queremos solucionar los problemas desde sus frutos, o de la manera como se manifiestan....