resolucion de conflictos

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
CURSO: DINAMICA DEL CONFLICTOS SOCIALES
DOCENTE: SALVADOR PACACH Solución de Conflictos.








NARDA VANESSA LOPEZ SANDOVAL 23153-08
Escuintla, 13 de Agosto de 2011.


Solución de conflictos.

1. ¿Por qué surgen los conflictos?
Al hablar deconflictos, no solo se habla de grandes problemas o enfrentamientos armados. Un conflicto es también un pleito, un enojo una mala comunicación un lió, un enredo un mal entendido, en si podemos decirque son todos los tropiezos con que nos enfrentamos a diario y que se ven tan comunes
Se da un conflicto cuando no siempre se está de acuerdo con otras personas sobre la misma opinión sea estabuena mala o mejor. Al tener ideas distintas, se intenta convencer a otros de imponer la voluntad, esto puede darse también a través de hechos coercitivos bajo amenazas o chantaje pero no todadiferencia de opinión nos lleva a un conflicto. Ello solo ocurre cuando la situación coloca a personas en contradicción, o en pugna.
2. Porque creemos que nuestra sociedad son tan violentas?
Creemosque son violentas porque no existe una forma de expresión que se respete sino que siempre existe represión de las demandas populares Uno de los efectos más visibles del uso de la violencia, es laagudización del conflicto. El conflicto aumenta y se agrava con el enfrentamiento violento. Además, la violencia tiene un costo muy alto: puede eliminar el conflicto, pero también puede acabar con nuestrasvidas, física y emocionalmente.
3. Porque se utiliza la violencia a diario para resolver las diferencias ente las personas?

Porque no hay dialogo, no hay aceptación respeto a la diferencia deopinión

4. Como solucionar los conflictos?

Un mecanismo podría ser el de las alternativas, opciones el compromiso o el de la conciliación,
CASO 1
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