Responsabilidad Social
Páginas: 7 (1685 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
¿WHAT IS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY?
RESUMEN: Un tema novedoso y sensible para los tiempos modernos es la política que tienen algunas empresas de sub-contratar su personal a través de "agencias" de empleo, que si bien les permiten ahorrarse algunos trámites y costos, también están dejando un legado de descontento y desigualdad, que no seconcilia con las enormes utilidades de la industria moderna en esta sociedad de consumo.
Soy defensor del capitalismo y el derecho al acceso a la propiedad, pero me preocupa tanto desequilibrio.
PALABRAS CLAVE: Interdependencia, competitividad, libertad, responsabilidad, hábitos.
ABSTRACT: A novel and sensitive issue for modern times is the policy we have some companies sub-contract staffthrough "agencies" of employment, but allow them to save a few steps and costs are also leaving a legacy discontent and inequality, which is not consistent with the enormous profits of modern industry in this consumer society.
I am a proponent of capitalism and the right to access to the property, but I care too much imbalance.
KEYWORDS: Interdependence, competitiveness, freedom, responsibility,habits.
1. INTRODUCCION
En un contexto de economía y sociedad global imparable, caracterizado por una interdependencia cada vez mayor, el terreno de las consecuencias de nuestras acciones se amplía sensiblemente. Aumenta, por tanto, la responsabilidad de la empresa a la hora de tomar decisiones cuyas consecuencias afecten a los diferentes grupos de interés de la empresa (clientes,trabajadores, proveedores, sociedad y propietarios o accionistas).
El liderazgo ético de las empresas, en sociedades como las nuestras, es imprescindible para modelar el tipo de globalización que queremos y para paliar las consecuencias negativas que ésta tiene; para alcanzar un desarrollo económico, social y medioambiental sostenible; y para que el resto de organizaciones tengan un referente hacia el quetender. De este modo, se va generando un marco de confianza recíproca, que resulta imprescindible para que la sociedad se desarrolle en sus diferentes aspectos y, de manera importante, en los aspectos económicos y empresariales. Este marco de confianza, por último, se convierte en un elemento vital para que las empresas aumenten y sostengan su competitividad.
¿Qué es la responsabilidad social dela empresa?
Ética empresarial como fundamento de la responsabilidad social
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmenteestratégico, ya que con esto se generará:
• Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación.
• Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandarinformación de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto, entre otras.
• Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
• Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantizamayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.
La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica que las empresas adopten una postura...
¿WHAT IS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY?
RESUMEN: Un tema novedoso y sensible para los tiempos modernos es la política que tienen algunas empresas de sub-contratar su personal a través de "agencias" de empleo, que si bien les permiten ahorrarse algunos trámites y costos, también están dejando un legado de descontento y desigualdad, que no seconcilia con las enormes utilidades de la industria moderna en esta sociedad de consumo.
Soy defensor del capitalismo y el derecho al acceso a la propiedad, pero me preocupa tanto desequilibrio.
PALABRAS CLAVE: Interdependencia, competitividad, libertad, responsabilidad, hábitos.
ABSTRACT: A novel and sensitive issue for modern times is the policy we have some companies sub-contract staffthrough "agencies" of employment, but allow them to save a few steps and costs are also leaving a legacy discontent and inequality, which is not consistent with the enormous profits of modern industry in this consumer society.
I am a proponent of capitalism and the right to access to the property, but I care too much imbalance.
KEYWORDS: Interdependence, competitiveness, freedom, responsibility,habits.
1. INTRODUCCION
En un contexto de economía y sociedad global imparable, caracterizado por una interdependencia cada vez mayor, el terreno de las consecuencias de nuestras acciones se amplía sensiblemente. Aumenta, por tanto, la responsabilidad de la empresa a la hora de tomar decisiones cuyas consecuencias afecten a los diferentes grupos de interés de la empresa (clientes,trabajadores, proveedores, sociedad y propietarios o accionistas).
El liderazgo ético de las empresas, en sociedades como las nuestras, es imprescindible para modelar el tipo de globalización que queremos y para paliar las consecuencias negativas que ésta tiene; para alcanzar un desarrollo económico, social y medioambiental sostenible; y para que el resto de organizaciones tengan un referente hacia el quetender. De este modo, se va generando un marco de confianza recíproca, que resulta imprescindible para que la sociedad se desarrolle en sus diferentes aspectos y, de manera importante, en los aspectos económicos y empresariales. Este marco de confianza, por último, se convierte en un elemento vital para que las empresas aumenten y sostengan su competitividad.
¿Qué es la responsabilidad social dela empresa?
Ética empresarial como fundamento de la responsabilidad social
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmenteestratégico, ya que con esto se generará:
• Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación.
• Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandarinformación de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto, entre otras.
• Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
• Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantizamayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.
La RSE no es una cultura de la filantropía, no se busca que las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que las empresas están hechas para ser rentables. Esto implica que las empresas adopten una postura...
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