Responsabilidad Social

Universidad de Santiago de Compostela
Conocimiento y liderazgo al servicio de la sociedad

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CURSO ACADEMICO 2010 / 201
DIRECCION ESTRATÉGICA Y POLITICA DE EMPRESA

“RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: COMPROMISO O CONVENIENCIA”

PRESENTADO POR:
Karla María Palma FloresJaime Enrique González PadillaGRUPO # 5 |

PROFESORADO:
Ma. Dolores Álvarez PérezESPAÑA, SANTIAGO DE COMPOSTELA
JUEVES 31 DE MARZO DE 2011
INTRODUCCIÓN
La responsabilidad social corporativa está despertando en los últimos años un enorme interés por parte del sector empresarial, las escuelas de negocio, los inversores e incluso algunos gobiernos. Desde finales de los noventa han ido apareciendo en el panorama internacional diferentes iniciativas, códigos, normas encaminadosa promover un comportamiento de las empresas más ético, sostenible y respetuoso con la sociedad y el medioambiente. La mayoría de estas recomendaciones, de carácter voluntario, pretenden animar al desarrollo de políticas y estrategias empresariales que incorporen estos criterios argumentando su necesidad desde diferentes puntos de vista: morales, económicos y sociales.
La nueva tendencia haciaun modelo socioeconómico, en el cual las empresas ya no tienen como único objetivo la maximización de los beneficios, se manifiesta con la adopción de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la gestión empresarial. Existe evidencia empírica que justifica que la RSC mejora el rendimiento financiero de la empresa, aumenta la fidelidad de sus clientes y la reputación o la imagen corporativa.Como objetivo general se describen y verifican los instrumentos y procesos que utilizan las compañías para considerarse socialmente responsables. En este sentido se realiza una revisión de literatura que analiza el origen y la evolución del concepto de RSC y las teorías que lo sustentan.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES

• ORÍGENES DE LA RESPONSABILIDADSOCIAL CORPORATIVA

Históricamente, el origen de la RSC estaba unido a la función estatal de regular el bienestar comunitario. Ya en el siglo XIX, cuando el Estado no asumía la función social, muchos empresarios adoptaron un comportamiento paternalista o social, que fue desapareciendo posteriormente con la creación de mutualidades, de los fondos de solidaridad, y de la construcción progresivadel Estado del Bienestar en Europa.
A pesar de estas primeras referencias históricas, la literatura académica sobre RSC no empieza a expandirse hasta los años 1960-70 (Carroll, 1999). Garriga y Melé (2004) fijan como inicio de la literatura moderna de RSC la publicación del libro Social Responsibilities of the Bussinesman de Howard R. Bowen en el año 1953. A partir de la obra de Bowen se iniciauna primera etapa de proliferación de definiciones sobre el concepto de RSC (Carroll, 1999). En la década de los 80 y 90 según este mismo autor, las aportaciones al concepto de RSC disminuyen pero se incrementan las investigaciones sobre temas derivados de dicho concepto: rentabilidad social de la empresa, teoría de los stakeholders, y ética empresarial, entre otros.

A través de una serie deestudios evolutivos se han identificado 4 grandes áreas de la RSC en términos de responsabilidades:
1) Responsabilidades económicas, por definición una empresa es de naturaleza económica y tiene la responsabilidad de producir bienes y servicios para la sociedad; 2) Responsabilidades legales, en el sentido de obedecer y cumplir las leyes; 3) Responsabilidades éticas, comportarse y realizaractividades que aunque no sean reguladas directamente por las leyes, sean esperadas por la sociedad; y 4) Responsabilidades filantrópicas, responsabilidades voluntarias para contribuir al bienestar de la comunidad.
En la actualidad, el debate sobre la relevancia de la RSC se centra en determinar si aporta beneficios (especificando de qué tipo y para quién) cuando se incluye en la gestión y dirección...