Responsabilidad social

Temas de desarrollo social:
* Lucha contra la pobreza y la educación
* Asentamientos humanos
* Participación de la mujer
* Asistencia a niños
* Empleo
* Derechos humanos yVIH
* Medio ambiente
* Integración social
* Comercio justo
* Actividades antisociales
Bienestar social: factores que participan en la calidad de vida de las personas y que coadyuvanen su desarrollo.
Sustentabilidad: la necesidad del presente, sin comprometer la capacidad futura para atender sus propias necesidades.
Responsabilidad social empresarial
Compromiso voluntario ysustentable, que asume la empresa para entender expectativas de sus grupos de relación y grupos en situación vulnerable, en los ámbitos:
* Calidad de vida en el trabajo
* Comportamiento ético* Vinculación con la comunidad
* Relación con el medio ambiente
Grupos de relación:
* Grupos de interés o stakeholders
* Afectan o son afectados por las empresas
* Armonizar susintereses con los de la empresa
* Evitar dependencia
Grupos de vulnerabilidad:
* Evitar situaciones urgentes
* Fortalecer capacidades
* Procurar la reintegración familiar, social ylaboral

Calidad de vida en el trabajo:
* Generar y mantener un ambiente de trabajo favorable, estimulante, participativo, incluyente, seguro y no discriminativo.
* Brindar oportunidades dedesarrollo profesional y personal.
* Crear un balance laboral y familiar de colaboradores.
Comportamiento ético:
* Tener valores compartidos.
* Contar con principios que garanticentransparencia en las relaciones.
* Atender y solucionar controversias de acuerdo con valores.
Vinculación con la comunidad:
* Mantener una relación comprometida y responsable con la comunidad* Considerar intereses y necesidades de la comunidad en las acciones de la organización
* Tener vinculación activa con autoridades, empresas, organismos e instituciones
Relación con el medio...