Responsabilidad Social

Responsabilidad Social Empresarial
Es posible encontrar diversas explicaciones o definiciones para el concepto RSE, todas se refieren a la preocupación que tiene una empresa por su entorno, la sociedad, el medio ambiente, los trabajadores y un bienestar en general para la comunidad.
A continuación algunas definiciones:
La responsabilidad social empresarial es la contribución al desarrollohumano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de estos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local.
La responsabilidad social de la empresa es el reflejo de la manera en que las empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los principios y valores por losque se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario y que sólo depende de la empresa.
Es una visión de negocios, necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas, que integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidady el medio ambiente, en toda la cadena de valor.

Características principales de la RSE:
Práctica empresarial responsable.
Iniciativas voluntarias que van más allá de la normativa legal y de las obligaciones contractuales.
Actividades beneficiosas para los trabajadores, la sociedad y el medioambiente.
Con una contribución positiva para un grupo objetivo, al tiempo que minimiza los efectosnegativos en otros (incluido el medioambiente)
Actividades de carácter regular más que de carácter puntual (esto es, relacionadas con la estrategia de negocio).


Historia
La preocupación por la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) es un fenómeno que se produce desde varios años atrás, el cual viene llamando la atención de las empresas, de la sociedad civil, de las institucionespúblicas, de la prensa y de los organismos internacionales como lo son las Naciones Unidas. Este movimiento se da origen dado en la creciente preocupación de la sociedad sobre aspectos de índole ético, social y medioambiental.
Los orígenes de la Responsabilidad Social Empresarial se remontan al año 1920 donde surgen varios movimientos de desarrollo de la filantropía empresarial, la cual en unprincipio estaba ligada a principios de caridad y las acciones de la empresa como tal. Dentro del principio de caridad la filantropía ya no se consideraba un acto individual basado en las a acciones del dueño de la empresa sino que se vinculaba directamente a la empresa. En este periodo post primera guerra mundial es fundada la Organización Internacional del Trabajo en el año 1919 cuya misión es promoverlos derechos laborales, fomentar las oportunidades de trabajo y fortalecer el dialogo en el entorno laboral.
Posteriormente a mediados de la década del cuarenta las consecuencias de la segunda guerra mundial deja un panorama abrumador, sobre todo en el continente europeo afectado por los daños de esta guerra, lo que dio paso a la formación de la Organización de Naciones Unidas en el año 1945con el fin de promover la amistad entre todas las naciones y apoyar el progreso social y económico. En la misma década es creada la Organización internacional para la estandarización conocida como ISO en 1947 la cual se encarga de desarrollar y promover normas internacionales tanto a nivel de gestión de calidad, gestión ambiental, responsabilidad social, gestión de riesgo, seguridad alimenticia,códigos de idioma entre otros.
En los años 50 la responsabilidad social logra tomar mayor importancia y se torna el tema central de publicaciones realizadas por economistas en sus libros como en los de Howard R. Bowen en el año 1953 “Social Responsabilities of the Businessman” el cual habla sobre la relación entre la empresa y la sociedad desde la perspectiva de las decisiones tomadas por los...