Responsabilidad social

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INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación se enmarca en la controversia que implica la Responsabilidad Social empresarial (en adelante RSE), cuando esta desarrolla una toma deconciencia compleja y holística de sí misma, y del impacto que puede causar en su comunidad interna.
La RSE no es algo novedoso en el mundo de las organizaciones, pero en los últimos años haadquirido una dimensión especial que demanda una gestión con valores estratégicos, superando lo anecdótico o lo filantrópico.
Siendo la RSE una estrategia integral en las accionesorganizacionales, es fundamental que su aplicación se inicie en lo íntimo, involucrando a sus propios trabajadores, ya que en gran medida el éxito de las actividades llevadas a cabo en esta materia y lapercepción de la opinión pública de la organización, dependen de la gestión de su talento humano.
En este sentido, la colaboración de los públicos internos de una organización en los procesos y la tomade decisiones mediante la participación, podrían redundar en la mejora de la comprensión, la motivación y la consecución de objetivos
comunes.
La presente tesis, pretende investigar acerca dela inclusión de la responsabilidad social empresarial en la filosofía de las empresas, utilizando como medio conductor las políticas organizacionales, de manera de conocer la influencia que generaesta medida en el comportamiento de su público interno, que es base para la reflexión acerca de los valores y normas que rigen la actividad empresarial como guía para acciones sensatas,comprometidas y justas en todos los ámbitos que la involucran, acercándonos a la empresa desde la perspectiva del pensamiento filosófico con las herramientas que este proporciona.


JUSTIFICACIÓNLos motivos que han llevado a realizar esta investigación, fueron desencadenados por una parte en la controversia que existe entre el cumplimiento obligatorio que es impuesto a las organizaciones...
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