Responsabilidad Social
Páginas: 11 (2657 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
Proyecto de responsabilidad social corporativa y programa de desarrollo profesional para potenciar habilidades directivas y de gestión
Autor: Lucio A. Muñoz OTROS CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN 11-2005
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Responsabilidad Social www.sekn.org
SEKN expertos en Responsabilidad Social Empresarial.
"Master GestiónAmbiental" www.eude.es
"Doble Titulación Europea" BecasAhora. On Line o Presencial
Master Gestión de Empresa www.bvbs-usa.com
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Bodegas Galiana, enseña de franquicias perteneciente al sector de la restauración , actualmente, inmersa en pleno proceso de expansión a nivel nacional, solicitó a Eurogroup Human Resources un PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA al objetode incluirlo en su Plan de Responsabilidad Social interno, con el ánimo de incrementar la conciencia social y la motivación del capital humano de la empresa y , por supuesto, con el fin de realizar una acción o labor social que beneficiara a la sociedad, acción que debería estar fundamentada en la protección sostenible del medio ambiente y mejora del entorno, puesto que, el compromiso y el respetoal medio ambiente representa uno de los valores corporativos que adopta la citada firma de franquicias.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
La Responsabilidad Social Corporativa contribuye al desarrollo futuro de la sociedad y de las organizaciones que la integran, a ajustar las desigualdades sociales y a incrementar la competitividad, la reputación corporativa y la buena imagen,tanto interna como externa, de las empresas.
Las compañías que integran el área de Responsabilidad Social Corporativa como parte de su actividad empresarial, alcanzan mayor credibilidad que aquéllas que no lo hacen, ya que se alinean con los valores e inquietudes de los ciudadanos y esta situación se refleja de forma positiva en los resultados obtenidos. Existe una contrastada interrelaciónentre las prácticas de negocio socialmente comprometidas y los buenos resultados económicos.
La sociedad exige de forma progresiva a las compañías que además de la productividad y de los beneficios económicos, se preocupen también de atender a los sectores desprotegidos de la sociedad y sean respetuosas con el medio ambiente, consecuentemente, que adopten de forma voluntaria pautas deactuación que favorezcan el desarrollo social de la comunidad en general.
La Responsabilidad Social Empresarial tiene su base en un triple enfoque de gestión que se concreta, fundamentalmente, en el área económica, social y medioambiental, conocida como la triple línea de resultados. La Responsabilidad Social Corporativa se adopta por parte de las empresas como un compromiso a largo plazo, de modoindefinido, puesto que, tiene un recorrido superior a las obligaciones legales de la empresa.
Entre los diversos conceptos que integran la Responsabilidad Social Corporativa, destacamos como uno de los más relevantes la realización de acciones sociales por parte de las empresas, que beneficien a la sociedad en general y , dependiendo de cada acción concreta, a un sector desprotegido enparticular.
Las antecitadas acciones sociales potencian la imagen de marca de la empresa que las ponen en práctica, de la misma manera, aumenta la reputación corporativa de la misma, que representa un valor como activo intangible cada vez más importante, también alinea a su capital humano en los valores, el liderazgo corporativo y la estrategia de la entidad, creando una satisfacción como valorañadido al realizar una acción social, humanitaria o medioambiental, mejora el clima laboral, fomenta las buenas prácticas de gobierno, etc.
Las acciones sociales se deben incluir en el Plan de Responsabilidad Social de la empresa y en la Memoria de Sostenibilidad. Igualmente, se debe confeccionar un Balance Social, exponiendo los resultados obtenidos en esta área.
PROYECTO DE...
Autor: Lucio A. Muñoz OTROS CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN 11-2005
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
La Responsabilidad Social Corporativa contribuye al desarrollo futuro de la sociedad y de las organizaciones que la integran, a ajustar las desigualdades sociales y a incrementar la competitividad, la reputación corporativa y la buena imagen,tanto interna como externa, de las empresas.
Las compañías que integran el área de Responsabilidad Social Corporativa como parte de su actividad empresarial, alcanzan mayor credibilidad que aquéllas que no lo hacen, ya que se alinean con los valores e inquietudes de los ciudadanos y esta situación se refleja de forma positiva en los resultados obtenidos. Existe una contrastada interrelaciónentre las prácticas de negocio socialmente comprometidas y los buenos resultados económicos.
La sociedad exige de forma progresiva a las compañías que además de la productividad y de los beneficios económicos, se preocupen también de atender a los sectores desprotegidos de la sociedad y sean respetuosas con el medio ambiente, consecuentemente, que adopten de forma voluntaria pautas deactuación que favorezcan el desarrollo social de la comunidad en general.
La Responsabilidad Social Empresarial tiene su base en un triple enfoque de gestión que se concreta, fundamentalmente, en el área económica, social y medioambiental, conocida como la triple línea de resultados. La Responsabilidad Social Corporativa se adopta por parte de las empresas como un compromiso a largo plazo, de modoindefinido, puesto que, tiene un recorrido superior a las obligaciones legales de la empresa.
Entre los diversos conceptos que integran la Responsabilidad Social Corporativa, destacamos como uno de los más relevantes la realización de acciones sociales por parte de las empresas, que beneficien a la sociedad en general y , dependiendo de cada acción concreta, a un sector desprotegido enparticular.
Las antecitadas acciones sociales potencian la imagen de marca de la empresa que las ponen en práctica, de la misma manera, aumenta la reputación corporativa de la misma, que representa un valor como activo intangible cada vez más importante, también alinea a su capital humano en los valores, el liderazgo corporativo y la estrategia de la entidad, creando una satisfacción como valorañadido al realizar una acción social, humanitaria o medioambiental, mejora el clima laboral, fomenta las buenas prácticas de gobierno, etc.
Las acciones sociales se deben incluir en el Plan de Responsabilidad Social de la empresa y en la Memoria de Sostenibilidad. Igualmente, se debe confeccionar un Balance Social, exponiendo los resultados obtenidos en esta área.
PROYECTO DE...
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