Responsabilidad social

Empresa: Es el conjunto de organizaciones privadas orientadas a la comercialización, siendo estas un negocio o una corporación gigante.
Sociedad: Una comunidad, nación o un amplio grupo de personas que tienen en común tradiciones, valores, institución y una colección de actividades y intereses.
La empresa y sociedad se interrelacionan en el macro ambiente con los grupos de interés: El macroambiente es el contexto completo de la sociedad donde la organización reside.
Segmentos del macro ambiente:
Social: demografía, estilo de vida, valores sociales
Económico: naturaleza y dirección de la economía al cual la empresa está orientada.
Político: interacción ente las firmas, políticos y el gobierno. Proceso de aprobar leyes y la votación de oficiales.
Tecnológico: cambios en los avancestecnológicos en esa sociedad.
Pluralismo: División de poderes entre los muchos grupos en la sociedad. Involucra la descentralización y la diversidad del poder concentrado.
Fortaleza
Debilidad
Evita la concentración de poder
Búsqueda del propio interés
Maximiza la libertad de expresión y acción
Proliferan organizaciones y grupos con objetivos sobrepuestos
Dispersa las lealtadesindividuales
Fuerza conflictos
Crea un set de diversas lealtades
Promueve la ineficiencia
Provee check and balances.

Grupos de interés especial:
Hace la vida mas complicada para las empresas y al gobierno
Pueden fluctuar entre decenas de miles de personas en algunas sociedades.
Están concentrados en su propia agenda establecida.
Están activos, intensos, diversos y concentrados
Pueden atraerseguidores significantes
A menudo trabajan con propósitos cruzados, sin metas unificadas
Un grupo especial de interés lo es el pluralismo a lo extremo.

Riqueza y educación:
Causan mayores expectativas de un institución grande.
Crece la conciencia pública a través de la televisión, el cine e Internet.
Revolución de expectativas en crecimiento:
Crea un problema social, un espacio entre laexpectativas de la sociedad sobre la condición social y la realidad social
Mentalidad titulada
Movimiento de derechos
Victimización filosófica
Poderes de la empresa:
La habilidad o capacidad de producir un efecto o de influenciar una situación o persona.
Ley de Hierro de la responsabilidad:
A largo plazo, todos aquellos que no usan el poder de manera que la sociedad lo considera responsable,va a tender a perderla.
Enfoque gerencial: Ética de la empresa, sustentable y manejo de grupo de intereses.
Corto plazo: cuestiones o crisis ocurren en el momento y la administración debe formular una respuesta rápida.
Largo plazo: cuestiones o problema son de importancia y la administración debe desarrollar una respuesta organizacional.
Ética: se refiere a lo que es bueno, malo, honrado yjusto
Ética de la empresa: se concentra en asuntos éticos que surgen en el ámbito comercial.
Sustentable:
El desarrollo sustentable alcanza las metas del presente sin comprometer la habilidad de que futuras generaciones alcances sus propias metas.
Se ha vuelto una de las demandas de mas presión sobre la compañía
Incluyen los siguientes criterios
Medioambiente
Económico
Social
Le interesaa la empresa la habilidad de sobrevivir y de prosperar a largo plazo.
Grupos de interés: individuos o grupo por el cual la compañía interactúa y los cuales tienen un interés en la firma.

Alegaciones hacia la empresa:

Tienen un poco de interés por el consumidor
No le importa el deterioro del orden social
No tiene concepto de comportamiento ético
Indiferente a los problemas de la minoría ydel medio ambiente
La BSR Business for social responasbility, es una firma de consulta y una empresa de red global que desarrollan estrategias y soluciones sustentables para la empresa.
Responsabilidad social de la corporación:
Considerando seriamente el impacto de las acciones de una compañía en la sociedad.
Requiere que el individuo tome en consideración sus actos en términos de un...