Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL


Soprole entiende la Responsabilidad Social (RS) como la contribución de los actores sociales, incluyendo organismos, instituciones y por cierto las empresas, al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso de éstas hacia la sociedad en general y la comunidad, sus trabajadores y sus familias, con el objeto de contribuir a mejorar su calidad de vida. 

Desdesu fundación, la Responsabilidad Social ha formado parte de la estrategia de Soprole, siendo ésta la forma que tiene la empresa para retribuir a la sociedad, a sus consumidores y trabajadores, por la continua preferencia con que la han privilegiado desde 1949. 

Esta preferencia se refleja en que Soprole es consistentemente reconocida entre los primeros lugares de reputación corporativa yempresa más socialmente responsable, entre otros. 

El eje de la política de Responsabilidad Social de Soprole se centra en torno a las familias de Chile y gira alrededor de cuatro conceptos principales: Deporte, Educación, Inclusión y Sustentabilidad.
































|DIRECTORIO  |  |ADMINISTRACIÓN  |
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| | |GERENTE GENERAL  |
|PRESIDENTE  | |Hugo CovarrubiasLalanne  |
|Gerardo Varela Alfonso  | | |
|Suplente:  | |GERENTE DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS  |
|Ricardo Tisi Lanchares  | |José Miguel Porraz Lando |
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|VICEPRESIDENTE  | |GERENTE DE ASUNTOS LEGALES Y CORPORATIVOS  |
|José Ramón Valente Vías  | |José Francisco Silva Barroilhet |
|Suplente:  | | |
|Cristian Herrera Barriga  | |GERENTE DIVISIÓN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓNS  |
| | |Ernesto Aldunate Montes|
|DIRECTOR  | | |
|Paul Campbell  | | |
|Suplente:  | ||
|Rodrigo Sepúlveda Seminario  | | |
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|DIRECTOR  | | ||Antonio Walker Prieto  | | |
|Suplente: | | |
|Rodrigo Fernández Robinson  | | |
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