Resposabilidad social un compromiso de todos

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UN COMPROMISO DE TODOS

Hoy en día, vivimos en un mundo globalizado, el cual tiene una serie de demandas, obligaciones pero primordialmente retos, dentro de los cuales se encuentra la responsabilidad social empresarial (RSE) donde los desafíos, compromisos y expectativas de desarrollo que tiene una sociedad están íntimamente ligados con el progreso que se genere en lasempresas creando en ellas una responsabilidad que exigirá resultados éticos, políticos, culturales, económicos y sociales, entre otros. Del dinamismo con que las empresas participan en las sociedades, sin importar la época o el momento histórico, dependen los logros a futuro y el desarrollo a todo nivel.
Aunque la idea de responsabilidad social empresarial, surge alrededor de los añossesenta, fue desarrollada hacia los años ochenta y noventa, en donde después de una serie de crisis económicas, las grandes empresas y corporaciones toman verdadera consciencia de la importancia de realizar una RSE no solo para el beneficio de la sociedad, sino también para su propio beneficio, ya que además de integrar todos los entes como lo son clientes, proveedores, accionistas, inversionistas,obreros, gobierno, medio ambiente, entre otros; esta ayuda, es una buena estrategia de mercado porque aparte de atraer clientes, al ayudar a sus empleados hace que estos se sientan mas a gusto en su labor y así las empresas logren ser mas productivas y competitivas.
Definimos a la responsabilidad social empresarial como los comportamientos de negocios basados en valores éticos y principios detransparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continúo en la relación entre la empresa y sus partes, especialmente con la sociedad y el medio ambiente. Corresponde a una estrategia enfocada a incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible; es una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de unaempresa para actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de su influencia. Se la considera como un conjunto integral de políticas, prácticas y programas que se instrumentan en toda la gama de operaciones corporativas y en los procesos de toma de decisiones, y que significa poner en marcha un sistema de administración con procedimientos, controles ydocumentos. El concepto de RSE puede incorporar derechos humanos, medidas de anticorrupción, el medio ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades.
Como ya se ha mencionado antes, esta practica de responsabilidad social empresarial, trae a la sociedad una serie de ventajas como lo son el incremento de la competitividad y sostenibilidad de las empresas, la facilidad deacceso al mercado financiero y asegurador, condiciones más favorables para acceder a mercados internacionales, la obtención de reconocimiento y diferenciación positiva en el mercado por adoptar prácticas de RSE a través de la calificación de riesgo corporativo, entre otras; ventajas de las cuales muchos países desarrollados ya están disfrutando. Sin embargo, la incorporación de políticas y prácticasde RSE en Latinoamérica, es aún incipiente y la mayor parte del interés se presenta en las grandes empresas, ya que estos países no ven la necesidad de realizar estas practicas. No obstante, existe una creciente presión sobre las empresas de la región para que incorporen los conceptos de RSE, no sólo con el fin de competir eficientemente, sino incluso, de garantizar acceso a los mercadosinternacionales, donde gobiernos y consumidores exigen cada vez más este tipo de prácticas.
En Colombia solo grandes empresas como Palmolive, Colgate, Bavaria, éxito, entre otras, han tomado consciencia y están realizando estas practicas sociales, esto se debe principalmente a que la RSE, esta siendo tomada como una sugerencia, o mas bien como opción, mas no como una obligación y aunque organizaciones...