Resume de los 7 habitos

"Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"
(Stephen R. Covey)

❖ IDEA PRINCIPAL

Esta obra nos da 7 pasos que podemos poner en práctica para poder lograr lo que nos proponemos y busca la Eficiencia Personal e Interpersonal, el Conocimiento, Habilidad y Deseo, los siete pasos se basan en los principios, que conducen al Máximo posible de resultados Benéficos a Largo Plazo, ypriorizan el Equilibrio entre Producción y Capacidad de Producción.

❖ PALABRAS CLAVES

❖ Paradigmas: Cada uno de los esquemas formales en que se organizan las palabras nominales y verbales para sus respectivas flexiones.

❖ Sinergia: Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales. Concurso activo y concertado de varios órganos para realizaruna función.

❖ Efectividad: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

❖ Credibilidad: Cualidad de creíble.

❖ Sistémico: Perteneciente o relativo a la totalidad de un sistema; general, por oposición a local.

❖ Liderazgo: Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.

❖ Tendencia:Propensión o inclinación en los hombres y en las cosas hacia determinados fines.

❖ Volubles: Que fácilmente se puede volver alrededor

❖ Mediocre: De calidad media.

De poco mérito, tirando a malo.

❖ Acondicionamiento: Acción y efecto de acondicionar.

❖ PARAFRASEO

❖ Paradigmas: son palabras que usamos para reflexionar.

❖ Sinergia: Acción de dos o máscausas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales.

❖ Efectividad: es tratar de conseguir el afecto que se desea.

❖ Credibilidad: es aquel que cree.

❖ Sistémico: tiene que ver con el sistema general de un local.

❖ Liderazgo: superioridad en que se halla dentro de su ámbito.

❖ Tendencia: inclinación en los hombres y en las cosas hacia determinadosfines.

❖ Volubles: se puede volver alrededor

❖ Mediocre: De calidad media, poco mérito.

❖ Acondicionamiento: efecto de acondicionar.

❖ ORACIONES

➢ Paradigmas:

María usa paradigmas para llegar a un buen entendimiento.

➢ Sinergia:

Luis tiene mucha sinergia en el curso de lógico matemático.

➢ Efectividad:

Los alumnos de la USS llegana cumplir sus metas con mucha efectividad.

➢ Credibilidad:

Roxana cuenta historias que no son creíbles.

➢ Sistémico:

El ingeniero se encarga de la parte sistémica de la empresa.

➢ Liderazgo:

En un grupo de estudiantes al mas responsable lo eligen como líder.

➢ Tendencia:

Las chicas viven al pendiente de la tendencia de moda.

➢ Volubles:Juan Carlos es muy voluble.

➢ Mediocre:

Las personas que no luchan por lo que quieren son unos mediocres.

➢ Acondicionamiento:

El alcalde mando acondicionar sus calles.

❖ RESUMEN

"Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva"

Stephen R. Covey

Hábito Nº 1:
Sea Proactivo:
(Es el Hábito de su Visión Personal)

Analicemos lapalabra Responsabilidad: Habilidad para escoger nuestra respuesta; la gente efectiva es proactiva, su actitud es el producto de sus propias decisiones, basadas en valores; en lugar de producto de su acondicionamiento en la vida o en sus sentimientos. Mientras más Proactivo, menor es la tendencia a culpar a otros por lo que nos pasa. Libertad es una condición derivada del ambiente: Ud. tienevarias opciones de las cuales escoger. Liberación es una condición de la persona: significa que Ud. tiene la fuerza interior para ejercer esas opciones. Esa es la base de la Pro actividad. Nuestra naturaleza básica es actuar, no que actúen sobre nosotros. El lenguaje de la gente reactiva es sentirse manipulada por el ambiente, por las condiciones externas, o por su propio acondicionamiento. ¡No puedo...