Resumen 7 habitos efectivos

CAPÍTULO I. PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

En este primer capítulo se aborda el tema de los principios y los paradigmas y la forma como este puede afectar la manera de ser con el problema y la solución que le damos, optimizando el modo en que se hacen y se usan las cosas.

De adentro hacia afuera.
Ante al a preocupación por el rendimiento académico y deportivo de su hijo el autor y su esposaprocuraron mentalizarlo usando técnicas de actitud positiva, reforzamiento de la autoestima, sobreprotección, sin embargo nada daba resultado, hasta que decidieron contemplar la situación desde un nivel diferente, hasta que destaca el modo en que las percepciones se forman y gobiernan nuestra manera de ver las cosas y la forma en que nos comportamos, por lo que se dedicó a estudiar las expectativas ylas profecías de autocumplimiento, y a comprender lo profundamente enraizadas que están nuestras percepciones. Con ello concluye que debemos examinar el cristal o la lente a través de los cuales vemos el mundo tanto como el mundo que vemos, y que ese cristal da forma a nuestra interpretación del mundo.
Cuando el autor y su esposa hablaron de sus investigaciones, empezaron a comprender que lo quehacían para ayudar a su hijo no estaba de acuerdo con el modo en que realmente lo veían, dado que su percepción era que su hijo padecía de una inadecuación básica, con lo que en realidad le comunicaban era: “No eres capaz”. Alguien tiene que protegerte.
Con ello empezaron a comprender que, si querían cambiar la situación, debían cambiar ellos mismos. Y que para poder cambiar efectivamente, debíanprimero cambiar sus percepciones.
Para solucionar algunas situaciones o problemas importantes, en algunas ocasiones no es suficiente actuar sobre ellos, algunas veces se vuelve indispensable revisar nuestra percepción de las cosas y cambiarnos a nosotros mismos.

La Personalidad y la ética del carácter.
 
La ética del carácter utiliza como cimiento del éxito, cosas tales como la integridad,la humildad, la lealtad, la justicia, la paciencia, el esfuerzo, etc., basa su fuerza en principios que son inamovibles y que nos puede dar la seguridad de tomar las decisiones correctas, a si como tener una perspectiva clara de las cosas. Por otro lado, la ética de la personalidad se basa en cuestiones más superficiales como la imagen pública, una serie de técnicas, habilidades, actitudes yconductas que trabajan mayormente solo la actitud mental y en ocasiones resultaban manipuladoras.

Grandeza Primaria y Grandeza Secundaria.

La grandeza primaria se basa de manera fundamental en la ética del carácter y por consiguiente en principios como la verdad, el amor, la autoridad, etc. y las personas con este tipo de grandeza normalmente pueden ser identificadas con atributos como laintegridad, humildad, paciencia, respeto, empatía, responsabilidad, etc. Por otra parte, la grandeza secundaria se basa en la ética de la personalidad y en algunas técnicas y habilidades aprendidas en cursos sobre imagen personal. Las personas que han conseguido la grandeza secundaria pueden ser identificadas con atributos como la simpatía, sensualidad, belleza, talento, diplomacia, etc. sin embargo,Muchas personas con “grandeza" secundaria -es decir, con reconocimiento social de sus talentos- carecen de “grandeza” primaria o de bondad en su carácter.

Los paradigmas.

Un paradigma es un marco de referencia utilizado para analizar una determinada situación o para vivir nuestra vida. Un paradigma es el modo en que “vemos” el mundo, no en términos del sentido de la vista, sino comopercepción o interpretación. Un paradigma puede ser comparado con un mapa utilizado para vivir la vida, de ahí la importancia de contar con los paradigmas correctos, ya que de otra forma estarás dirigiendo tu vida utilizando un mapa incorrecto.

Lo importante de los paradigmas es que nos permite percibir que hay más de un punto de vista en las percepciones de la realidad y que no necesariamente hay un...