Resumen 7 habitos

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

INTRODUCCIÓN A LOS HÁBITOS
I. La personalidad y la ética del carácterp.26
Paradigmas Sociales |
Ética del carácter (por dentro) | Ética de lapersonalidad (al exterior) |
Integridad, humildad, fidelidad, justicia, esfuerzo, principios y hábitosCuando alguien aprende esos principios para vivir con efectividad y los integra en su carácterserán exitosos y felices. | El éxito es función de la personalidad.Imagen pública. Actitudes, técnicas, habilidades y conductas que hacen funcionar la interacción humana.Formas para gustarle a los demáso a fingir interés por los intereses de otros.(Elementos: desarrollo de la personalidad, habilidades para la comunicación, estrategias de influencia/pensamiento positivo) |

A veces la ética delcarácter es importante, hasta esencial, para el éxito, pero hay que tomar en cuenta que solo toma aspectos secundarios.
La duplicidad en personalidades y falta de carácter harán que la gente se sientecon desconfianza sobre mí.
La ética de la personalidad da resultados a corto plazo, pero a largo plazo ese éxito momentáneo se sustituye por fracaso en las relaciones humanas.
El encanto de la éticade la personalidad es que se puede conseguir de forma fácil la calidad de vida sin pasar por el proceso natural de trabajo y desarrollo que la hace posible. P.22 pdf
Grandeza secundaria=reconocimiento social de talentos
Grandeza primaria= bondad en el carácter
II. EL poder de un paradigma p.14 pdf

Paradigma: modo en el que vemos el mundo, no en los términos de nuestro sentido de lavista, sino como percepción, comprensión, interpretación.
Un paradigma es como un mapa, nos explica ciertos aspectos del territorio, pero no lo es. Es una explicación o modelo de otra cosa. Tener unmapa equivocado en un territorio diferente puede ser desastroso. Como un mapa de Chicago en Detroit xD
Hay que tener los planos correctos, sino será en vano el esfuerzo por cambiar nuestra conducta y...
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