Resumen Consejería Cristiana

CONSEJERIA CRISTIANA

Resumen práctico:

1. Definición
2. Limites
3. Procedimientos
4. Normas
5. Pasajes Bíblicos

Consejería Cristiana.

Definición (práctica)
Es el conjunto de sugerencias o instrucciones basadas en la Palabra de Dios, La Biblia, que intenta ayuda a otros guiándolos a cambios constructivos en algunos de los aspectos de su vida.
En situaciones difíciles, laspersonas en ocasiones se refugian en Dios, y en otras sucede lo contrario: se alejan de Dios y le culpan de la situación.
El Salmo 21:1-2 habla al respecto de encontrar nuestro socorro en DIOS, por lo que el deber del consejero debe ser guiar a la persona que solicita el apoyo, a encontrar su socorro en DIOS.
Tipos de Consejería.
Normalmente se distinguen:
• Consejería Pastoral
• ConsejeríaCristiana
• Consejería Bíblica
• Consejería de Oración.
Cada una trata diferentes casos de distinta índole, implicando y compartiendo palabra adecuada a la persona consultante. Una excelente herramienta no solo de apoyo sino como fundamento y disciplina de vida es la consejería de oración, que consiste en llevar en oración la problemática que no solo guiara al consultante a orar sino nosresponsabiliza de orar por el consultante y de orar con el consultante.
La consejería cristiana se basa en la BIBLIA y la ORACION… sin embargo conlleva limites para que el consejero sepa cuando remitir al consultante con un profesional.

LIMITES
Como CRISTIANOS y asistentes de una congregación, debemos respetar la jerarquía establecida; teniendo cada uno la capacidad de dar consejería y dar la palabraadecuada al consultante, orar por y con el consultante, pero debemos entender que dependiendo de la problemática planteada debemos saber cuando remitir a la persona a la jerarquía superior, esto cuando los problemas involucren a más personas que tengan vínculos con el consultante o que no pertenezcan a la congregación.
Por otro lado, debemos mantener informado de la situación a los líderes y oprofesionales de la congregación, para evaluar la evolución de la problemática del consultante, esto se hace necesario por si la problemática crece y el consultante decide buscar a otro consejero.
Dentro de la consejería cristiana no se puede invalidar el trabajo profesional, remitamos al consultante con quien corresponda, si su problemática es la salud, vale la pena consultar un medico, si suproblemática es legal vale la pena consultar a un abogado, sin dejar de guiar al consultante a la palabra de Dios, a hacer crecer su fe y a practicar la oración.

PROCEDIMIENTOS
1. Ubicarnos en un lugar adecuado: ventilado, cómodo y sin interrupciones.
2. Dar la bienvenida, y escuchar pacientemente lo que el consultante diga, sin interrupciones, sin demostrar gestos, estando en oración para pedirsabiduría al hablarle al consultante.
3. Si es necesario se hará preguntas, a fin de formarnos una perspectiva completa de la situación
4. Comprender o conocer cuál es el consejo que la persona quiere que le demos… Teniendo la responsabilidad de que el consejo debe ser apoyado en la Biblia, que es la Palabra de Dios.
5. Si hay pecado, se debe hacer ver con amor y respaldo bíblico directamente elpecado para hacerlo llegar al arrepentimiento, luego vendrá la restauración.
6. Si se pudiera, se deberá escuchar la versión de la otra persona si es que existiera, para llevarlos a la reconciliación y a los cambios necesarios en su actuar.
7. Se debe fijar la continuidad correspondiente, para saber si se sigue el consejo y cuál es la evolución de la problemática.
8. Orar por y con elconsultante, para que se descargue en Dios y solicitar sabiduría para la toma de decisiones.
9. El consejero debe entregar la situación a Dios, para no quedar cargado por la problemática del consultante.
10. El consejero debe informar a su Líder, en forma general la situación y el consejo dado.
NORMAS
1. No debemos involucrarnos emocionalmente en la problemática de la persona. Esto impide dar un...