Resumen de conceptos un contrato de trabajo

UNIDAD 1
 TRABAJO.
El articulo 8 dela LEY FEDERAL DEL TRABAJO , lo establece como la actividad humana, intelectual o material independientemente del grado de preparación requerido para cadaprofesión. Y el articulo tercero de la misma ley nos dice que se trata de un derecho y un deber social, el cual exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así mismo señala que debellevarse acabo en condicione que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajados y su familia.
Hace mención que no podrán establecerse distinciones entre lostrabajadores, por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Asimismo se debe promover y vigilar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
 TRABAJADOR.
Esla persona física que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado.
 TRABAJADOR DE CONFIANZA.
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funcionesdesempeñadas y no de la designación que se de al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen contrabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

 PATRON.
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajadorconforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquel, lo será también de estos.

 INTERMEDIARIO
Es la persona que contrata o interviene en lacontratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
 EMPRESA
Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

UNIDAD 2
 RELACION DE TRABAJO
Cualquiera que seael acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Cualquiera que sea su forma o denominación,...