Resumen de temas de economia publica peru

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU

Convenio 102 de la OIT: ”Norma Mínima de Seguridad Social”

Objetivo: solidaridad entre individuos. Técnicas de agrupación de riesgos y financiamiento colectivo.

Prestaciones no contributivas, con financiamiento estatal, beneficios uniformes (primer nivel)

Prestaciones contributivas, con financiamiento variable (segundo nivel)

• Acción protectora(riesgos cubiertos): conjunto de prestaciones que ofrece un sistema de seguridad social al colectivo cubierto.
• Norma Mínima de Seguridad Social:

■ Establecida en el Convenio 102 OIT, 1952

■ Principal instrumento jurídico a nivel internacional

■ Carácter mínimo de la protección que deben ofrecer los países que lo suscriben

■ Flexibilidad en suaplicación (puede ser parcial y gradual)

■ Se estructuran nueve ramas de prestaciones:

1. Asistencia médica, Prestaciones monetarias por enfermedad, Prestaciones de desempleo, Prestaciones de vejez, Accidentes del trabajo y enfermedad profesional, Prestaciones familiares, Maternidad, Invalidez, Sobrevivientes

Norma Mínima:

• Los Estados se obligan a aplicarlas normas fijadas en por lo menos tres de las nueve ramas del Convenio
• Dentro de las tres partes seleccionadas, debe estar al menos una de las siguientes: desempleo, vejez, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, invalidez y sobré vivencia.
• Los regímenes deben proteger al menos al 50% del conjunto de asalariados, o bien al 20% del conjunto de los residentes.
• LosEstados pueden derogar o modificar algunas normas: tipos de personas protegidas, duración de la asistencia sanitaria, etc.
• El derecho a las prestaciones está supeditado a requisitos: periodos de calificación, de cotización o empleo; cumplimiento de edad, periodo de residencia en el país, etc.
Prestaciones Sanitarias:

• Objetivo: prestación de los servicios médicos y farmacéuticosconducentes a conservar, restablecer, o mejorar la salud de sus beneficiarios, asó como su aptitud para el trabajo y para hacer frente a las necesidades personales.
• Cubre las siguientes contingencias:
■ Estado mórbido, independientemente de la causa

■ La maternidad: embarazo, parto y puerperio

■ Se complementa con prestaciones farmacéuticas

• No regulala gestión: solo la cobertura vertical y horizontal, y las condiciones de acceso.
• Prevé dos tipos de esquemas de cobertura (y financiamiento):
Prestaciones Monetarias por Enfermedad:

• Objetivo: proteger la situación de aquellas personas que se encuentran impedidas temporalmente para el trabajo, y necesiten asistencia médica.
• Trata de sustituir parcialmente la carencia derentas.
• El Convenio no regula el monto de la prestación, sino que da espacio para establecerlo en función de las posibilidades.
• Se regulan las formas de cálculo de la prestación.
• Establece un periodo de calificación para acceder a la prestación, pero no fija un plazo.
• Establece un periodo de espera. Las prestaciones se pagan solamente si la enfermedad dura más de tresdías.
Prestaciones de Vejez:

• Representan el primer programa en importancia a nivel internacional.
• El Convenio 102 define la contingencia como “la supervivencia más allá de una edad prescrita”.
• Se fija una edad mínima para la concesión de las prestaciones: 65 años.
• La edad puede ser aumentada, conforme las condiciones de cada país o régimen.
• Se exige el cese deltrabajo como requisito para tener derecho a una pensión de jubilación. La realización de actividades asalariadas implica la suspensión de la prestación.
• Se debe reunir la condición de residente.
• Posibilidad de fijación de un periodo de calificación: 30 años de cotización o de empleo, o 20 años de residencia.
Accidentes del trabajo y enfermedad profesional:

• Objetivo:...