Resumen del libro de liderazgo y la nueva ciencia

En este libro vemos que los descubrimientos y teorías nos llevan a una visión del orden inherente del universo, de creativos y dinámicos.
Necesitamos expandir nuestra búsqueda de los principiosorganizacionales para que incluyan lo que se sabe en la actualidad acerca del universo.
“Este es un mundo de asombro y no- saber, en el cual los científicos están tan asombrados por lo que ven como loestaban los exploradores que se maravillaban con los nuevos continentes. En este espacio, hay una nueva forma de libertad, donde es más gratificante explorar que llegar a conclusiones, más satisfactoriomaravillarse que saber, y más excitante buscar que quedarse quieto”.
“La nueva física explica convincentemente que no hay una realidad objetiva ahí afuera esperando revelar sus secretos. No hayrecetas o fórmulas, listados o consejos que describan la “realidad”. Sólo hay lo que creamos por medio de nuestra relación con los demás y con los acontecimientos. Nada es transferible; todo es siemprenuevo, diferente y único para cada uno de nosotros.
No es importante que estemos de acuerdo con una interpretación de un experto o con una aplicación segura. Esa no es la naturaleza del universo en quevivimos.
En la nueva ciencia, se apunta hacia el holismo, a entender el sistema como sistema, y a darle valor a las relaciones que existen entre partes aparentemente separadas. (Leyenda Sufí quedice: “Crees que si entiendes uno, debes entender DOS, porque uno y uno hacen dos; pero también debes entender el Y”. Cuando vemos los sistemas desde esta perspectiva, entramos en un mundo diferente deconexiones, de fenómenos que no pueden reducirse a simple causa y efecto, y al flujo constante de procesos dinámicos.
En física, la búsqueda de nuevos modelos mostró que un extraño patrón dedescubrimientos caracterizaban muchos de los mayores descubrimientos en mecánica cuántica. La visión de la realidad de la mecánica cuántica golpea contra la mayoría de nuestras nociones anteriores. Aún para...