Resumen del reglamento 13
A continuación, definimos los términos Administrador, Ejecutivo yProfesional:
Administrador: Recibe una compensación fija por sus servicios, excluyendo alimentos, vivienda u otros. Desempeña trabajo de oficina que no sea de naturaleza manual, relacionados con lasnormas de la dirección de la empresa. Ejerce discreción y juicio independiente.
Ejecutivo: Recibe una compensación fija por sus servicios, excluyendo alimentos, vivienda u otros. Tiene por deberprimordial la dirección de la empresa. Dirige el trabajo de por lo menos dos empleados de tiempo completo o su equivalente. Tiene la autoridad de emplear y despedir empleados, sus sugerencias orecomendaciones en cuanto a sus empleados son consideradas.
Profesional: Recibe una compensación fija por sus servicios, excluyendo alimentos, vivienda u otros. El desempeño de su trabajo requiereconocimiento avanzado y tiene juicio independiente. Los conocimientos avanzados vienen de un campo científico y son adquiridos a través de la Universidad.
Profesional Creativo: Recibe una compensación fijapor sus servicios, excluyendo alimentos, vivienda u otros. Su función principal es de carácter original y creador, en un campo reconocido de esfuerzo artístico.
En fin y por otra parte, el hecho...
Regístrate para leer el documento completo.