Resumen el secreto de los zapatos viejos

El libro relata la historia de un hombre llamado Albert protagonista del texto el cual estudio en la Universidad de Northeastern Michigan (UNM) graduándose como ingeniero de informática, ingreso atrabajar a United Global Advance Technologies (UGAT) gracias a una mujer que también estudio en (UNM) llamada Megan Godwine en donde reconoció un potencial muy alto en cuanto al desempeño y logrosobtenidos por Albert y quería que el triunfara y creciera como persona en todo ámbito en dicha empresa, en donde ella desempeñada el cargo de directora del departamento de Albert.
Megan le puso a cargouna labor en un Equipo Tigre que asi le llamaban a los equipos de diferentes tipos de proyectos que se manejaban al interior de (UGAT) en donde adquirió prestigio gracias al buen trabajo realizado eneste luego decidió nombrarlo a un segundo Equipo Tigre donde sus integrantes eran personas de edad ya madura y con una antigüedad marcada en la compañía, Albert noto que sus colaboradores le teníanenvidia debido a que era muy joven y por su inteligencia, apreciación errada ya que lo que el quería era imponer su punto de vista y no trabajar como un equipo, quería trabajar solo y después recolectarel trabajo de todos y presentárselo luego a Megan; al equipo no le pareci
ó la forma en que el quería realizar el proyecto lo cual indispuso mucho a Albert y lo llevo a tomar la decisión de dejar elgrupo y que le asignaran uno nuevo; lo cual hizo que Megan tomara medidas y le hiciera recapacitar de la importancia del trabajar en equipo y escuchar a la gente, lo cual para Albert no era primordialy en su terquedad seguía excusándose y reiterando que el podía trabajar solo y ser exitoso en la compañía a su manera; motivo por el cual Megan decidió colocarle una tarea que se basaba en llamar ados personas de cada lista que ella le enviaría por correo electrónico y a las cuales les tenia que hacer tres preguntas que eran: 1.”¿Qué caminos y oportunidades profesionales existen en nuestro...