Resumen
Páginas: 4 (930 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2011
La Alta Gerencia
Un ejecutivo emprendedor, en un amplio dominio de los enfoques gerenciales modernos, equipado de métodos, técnicas y prácticas innovadoras, capaz de interpretar y capitalizar lasdiferentes oportunidades que se presentan en el escenario actual, siempre dentro del correspondiente marco ético y
legal
Empowerment
Empowerment quiere decir “poder en la mente de losEmpleados”. Delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que
son dueños de su propio trabajo.
Ejemplo:
¿Podemos nosotros delegar responsabilidad?
“NO”. LasResponsabilidad no se puede delegar es
Intrínseca del nivel jerárquico que usted ocupa-usted delega tareas-pero la responsabilidad sigue siendo suya.
Jamming
El arte de la innovación en los negocios antetodo.
El verdadero éxito de las empresas radica en su capacidad de innovación, el hecho se refleja claramente en empresas con iniciativa y creatividad.
Como es lógico, el que innova no tiene nadaque perder y si mucho que ganar, ya que si su idea es muy buena, probablemente triunfará rápidamente
EJEMPLO
El joven afro americano cada vez que repite una pieza de baile de Jam-le agrega un nuevomovimiento-el jammming
KAIZEN
EL termino Kaizen es relativamente nuevo. De acuerdo a su creador, Massaki imai proviene de dos ideogramas japoneses “kai” que significa cambio y
“zen” que quieredecir para mejorar. Así Podemos decir que Kaizen es cambio para mejorar o “mejoramiento continuo, como comúnmente se le conoce.
Ejemplo:
Si usted hoy vale 100 y mejora 1% cada día cuanto vale en 30días. (130
Benchmarking
Es el proceso continuo de medir productos, servicios y prácticas contra los competidores más duros o aquellas compañías reconocidas como lideres en la industria.
Estadefinición presenta aspectos importantes tales como el concepto de
continuidad, ya que benchmarking no sólo es un proceso que se hace una vez y se olvida, si no que es un proceso continuo y...
Un ejecutivo emprendedor, en un amplio dominio de los enfoques gerenciales modernos, equipado de métodos, técnicas y prácticas innovadoras, capaz de interpretar y capitalizar lasdiferentes oportunidades que se presentan en el escenario actual, siempre dentro del correspondiente marco ético y
legal
Empowerment
Empowerment quiere decir “poder en la mente de losEmpleados”. Delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que
son dueños de su propio trabajo.
Ejemplo:
¿Podemos nosotros delegar responsabilidad?
“NO”. LasResponsabilidad no se puede delegar es
Intrínseca del nivel jerárquico que usted ocupa-usted delega tareas-pero la responsabilidad sigue siendo suya.
Jamming
El arte de la innovación en los negocios antetodo.
El verdadero éxito de las empresas radica en su capacidad de innovación, el hecho se refleja claramente en empresas con iniciativa y creatividad.
Como es lógico, el que innova no tiene nadaque perder y si mucho que ganar, ya que si su idea es muy buena, probablemente triunfará rápidamente
EJEMPLO
El joven afro americano cada vez que repite una pieza de baile de Jam-le agrega un nuevomovimiento-el jammming
KAIZEN
EL termino Kaizen es relativamente nuevo. De acuerdo a su creador, Massaki imai proviene de dos ideogramas japoneses “kai” que significa cambio y
“zen” que quieredecir para mejorar. Así Podemos decir que Kaizen es cambio para mejorar o “mejoramiento continuo, como comúnmente se le conoce.
Ejemplo:
Si usted hoy vale 100 y mejora 1% cada día cuanto vale en 30días. (130
Benchmarking
Es el proceso continuo de medir productos, servicios y prácticas contra los competidores más duros o aquellas compañías reconocidas como lideres en la industria.
Estadefinición presenta aspectos importantes tales como el concepto de
continuidad, ya que benchmarking no sólo es un proceso que se hace una vez y se olvida, si no que es un proceso continuo y...
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