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MANUAL DE CAPACITACION DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL






ELABORADO POR:
WALTER GARY URDAY VELARDE
Estudiante de Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera
CAPACITACION EN MATERIA DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


INTRODUCCION
Uno de los aspectos más importantes en tomar en cuenta de los integrantes de unaorganización es su estado de salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz su desempeño laboral y por ende la producción de la empresa no será la esperada.

Los procedimientos de Seguridad Industrial e Higiene Industrial, representan en las organizaciones de trabajo documentos demucha utilidad e importancia, estos tienen como objetivo el transmitir la mejor manera, segura y organizada, de cómo el personal ejecutor ha de efectuar cada etapa de una actividad (antes durante y después de la tarea), generando los resultados esperados, sin traer consigo eventos desfavorables que pudiesen afectar al personal que desarrolla la tarea o a la instalación donde se ejecute la misma.1. OBJETIVOS

El objetivo de la Seguridad e Higiene Industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción que se realizan dentro de la empresa.
Establecer las medidas de seguridad y salud en que se deben desarrollar las actividades de los trabajadores mediante el uso adecuado de los dispositivos de seguridad.
Desarrollaractitudes positivas hacia la seguridad personal.
Lograr eliminar o disminuir los accidentes y enfermedades laborales de los trabajadores.

2. TERMINOLOGIA BASICA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Ahora mencionare algunas palabras con sus respectivas definiciones, para que en el trayecto de la exposición ustedes puedan sentirse familiarizados con el tema de exposición, es más, es necesario queustedes conozcan esta terminología par que puedan crear, mantener y ejercer una cultura de seguridad y así al mismo tiempo también quejarse sobre algunas condiciones de trabajo que se encuentren en mal estado o colaborar con el supervisor de seguridad o del área de trabajo, en caso suceda un accidente. Empezamos con:

SALUD Y TRABAJO

Concepto de Salud:
El concepto de salud esta basado en laconcepción medica de términos generalizados en tres aspectos: Somático o Fisiológico, Psíquico y Sanitario. Salud se define como “El Estado de Bienestar Físico, Mental y Social”. Basado en esta información se puede decir que el ambiente de trabajo se puede considerar en:

Ambiente físico
Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador ycomprende:
Factores Mecánicos: elementos móviles, cortantes, punzantes, etc. De las maquinas, herramientas, manipulación y transporte de carga y otros.
Factores Físicos: condiciones termo-higrométricas, ruido, vibraciones, iluminación, etc.
Factores Químicos: contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes en el aire.

Ambiente Psicológico
Es consecuencia fundamentalmente de factores debidosa nuevos sistemas de organización del trabajo derivados del desarrollo tecnológico (monotonía, auto motivación, carga mental, etc.) que crea en el trabajador, problemas de inadaptación, insatisfacción, estrés, etc.

Ambiente Social:
Consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa afecta cada vez mas por problemas generacionales, cambio de esquemas de valores, etc. O internas a laempresa, sistemas de mando, políticas de salarios, sistemas de promoción y ascensos, etc.



DEFINICIONES

Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o un deteriorote la calidad de vida individual o colectiva de las personas.

Daño: es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual, colectiva de las personas.

Riesgo: “es la proximidad de un...