Resumen

MUESTREO DE TRABAJO
En 1934, L.H.C. Tippett, se baso en las leyes de probabilidad que consideran que una muestra tomada al azar de una gran cantidad de otras unidades llamadas universo tienden a la misma distribución que dicho universo.
MUESTREO DE TRABAJO
“La probabilidad de la presencia de algún fenómeno al azar tiene una distribución bien definida, la cual esta representada por la curva dedistribución normal ó curva de Gauss.
MUESTREO DE TRABAJO
Curva Normal.
MUESTREO DE TRABAJO
Algunas aplicaciones en el mantenimiento podrían ser:
* Conocer la posible calidad de un lote de refacciones,
* Saber como están distribuidos los trabajos de mantenimiento durante el turno completo, si el operario usa su tiempo en labores efectivas (trabajo directo ó de preparación), ósimplemente en repetir operaciones que no serían necesarias si la primera vez que se hicieron hubieran resultado de calidad.
* También se podrá estudiar cuantas veces durante el turno se produce cada evento que nos interesa.
MUESTREO DE TRABAJO
Existen tres fórmulas para el cálculo de el número de observaciones necesarias para estar cierto de que el evento que nos interesa conocer sucede en unporcentaje del conjunto de eventos que suceden en el turno objeto del estudio.
La fórmula a utilizar estará de acuerdo al grado de exactitud y confianza que se desee obtener.
MUESTREO DE TRABAJO
Es claro que si se desea gran exactitud el número de observaciones se elevará enormemente; por lo tanto, se escogerá la fórmula más adecuada, desde el punto de vista económico, con respecto de laimportancia del evento a investigar.
MUESTREO DE TRABAJO
1. N = ( 1 – P ) / S2P Proporciona un nivel de confianza
de 68.27% y 31.73% de error.
2. N = 4 ( 1 – P ) / S2P Proporciona un nivel de confianza
de 68.27% y 31.73% de error.
3. N = 9 ( 1 – P ) / S2P Proporciona un nivel de confianzade 68.27% y 31.73% de error.
En donde:
N = Número de observaciones necesarias.
S = Exactitud requerida (porcentaje de error).
P = Porcentaje de presencia
MUESTREO DE TRABAJO
Es conveniente seguir una mecánica para tomar la muestra, la cual puede consistir en:
1. Objetivo del muestreo.
2. Obtención de la aprobación y cooperación del personal que serásometido al muestreo así como de su jefe ó supervisor inmediato.
3. Determinación de la exactitud y el grado de confianza necesarias.
4. Estimación preliminar del porcentaje de presencia (P)
MUESTREO DE TRABAJO
5. Diseño del estudio sobre las siguientes bases:
a) Calcular el número de observaciones.
b) Determinar a quién se observa.
c) Calcular tomas diarias.
d)Elaborar el horario de muestreo.
e) Diseñar formas
6. Ejecutar el muestreo.
a) Toma de observaciones.
b) Resumir los datos
7. Análisis del resultado.
MUESTREO DE TRABAJO
CONTROL ESTADÍSTICO DE CALIDAD (SQC)
Durante un proceso de trabajo se dan las causas (operaciones) que producen el efecto (producto ó servicio) y que dicho efecto debe ser calificado con la calidad que resultecon respecto a lo que desea.
Lo importante es que las causas sean las adecuadas para obtener un producto de calidad por lo que se debe vigilar que estas se den durante todo el proceso sin desviaciones.
CONTROL ESTADÍSTICO DE CALIDAD (SQC)
La estadística es la rama de las matemáticas que recurre a una gran cantidad de datos numéricos separados en grupos ó propiedades comunes para obtenerdeducciones basadas en cálculo de probabilidades.
CONTROL ESTADÍSTICO DE CALIDAD (SQC)
Para aplicar el Ctrl. Estadístico de Calidad se requiere: (1) definir la calidad del producto que se desea obtener con el proceso, (2) determinar las operaciones que se requieren llevar a efecto (en número y forma), (3) implementar los recursos necesarios y registrar el proceso para conocer el resultado de las...