Retención en la fuente

Así se aplica la Retefuente para empleados
De acuerdo con la Ley 1607 del 2012 y el Decreto 0099 del 2013, la nueva forma para establecer la retención en la fuente para personas naturalespertenecientes a la categoría de empleados será la siguiente: (Lea: ¿Qué se entiende como empleado con la nueva reforma tributaria?)
 
 1.    Calcular la base total en UVT sujeta a retención en la fuente
                 A Sumatoria de todos los ingresos laborales 1
Menos B Rentas exentas artículo 206 del estatuto tributario
-Indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad o que impliquenprotección a la maternidad,
-Gastos por entierro del trabajador,
-Gastos de representación de alguno oficiales,
-Exenciones para miembros de las fuerzas armadas
 
Menos C Deducción por intereses ocorrección monetaria por préstamos de vivienda                   
Limitado a 100 UVT mensuales. ($ 2.684.000)
Menos D Deducción de pagos por salud medicina prepagada 2
Limitado a 16 UVT mensuales.($ 429.000)
Menos E Pagos por salud obligatorios a cargo del empleado – POS (4%)
 
Menos F Deducción por dependientes 3
Limitado a 10 % de ingresos brutos laborales (A *10 %) y 32 UVT mensuales ($859.000).
Menos G Rentas exentas por concepto de aportes voluntarios y obligatorios a fondos de pensiones y aportes a cuentas AFC
Limitados al 30% del ingreso laboral y a 3.800 UVT anuales ($101.996.000).
 
H Subtotal
Menos Renta exenta equivalente al 25 %
(H * 25%) Limitado a 240 UVT mensuales ($ 6.442.000).
I Total en pesos
( I dividido en el valor de la UVT ) $ 26.841 para el año 2013Base total en UVT sujeta a retención en la fuente por salarios
1. De este total deberá excluir las cesantías, intereses sobre cesantías, por cuanto independientemente de su carácter de exentas o no,no son pagos sujetos a retención en la fuente, así mismo deberá excluir la prima mínima legal de servicios del sector privado o de navidad del sector público por tener un procedimiento propio
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