Retiro de servidor público en carrera

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RETIRO DEL SERVIDOR PÚBLICO EN CARRERA
(Análisis providencia Derecho Administrativo Laboral)

Carlos Ignacio Jalk Guerrero

IDENTIFICACIÓN DE LA PROVIDENCIA

Expediente No. 0388-2002Magistrado ponente: Dr. JESÚS MARÍA LEMUS BUSTAMANTE
Fecha: 27 marzo de 2003.

PROBLEMA JURíDICO
Supresión de cargos.
¿Puede la administración retirar personal cuando cambia la denominación del cargo sinalterar las funciones significativamente?

Resumen de los hechos:

(1.-) La entidad fue reestructurada. (ICBF regional Caldas)
(2.-) A raíz de la reestructuración, la actora fue desvinculada dela administración, por supresión del cargo.
(3.-) El cargo que desempeñaba la actora se le cambió de denominación pero con las mismas funciones e igual asignación salarial.
(4.-) Con losempleados desvinculados se llenaron los nuevos cargos creados en la planta de personal.
(5.-) El nuevo cargo creado y que desempeñaba la actora, fue llenado con una persona de menor formación académica yjerarquía. (La persona que reemplazó a la actora era una de sus subalternas)
(6.-) La actora no fue reincorporada nuevamente a la planta de personal al nuevo cargo creado, ni otro de igual o superiorcategoría.

EL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA

El Tribunal accedió parcialmente a las pretensiones de la demanda, al deducir que a pesar de la supresión de cargos y de la creación de unos nuevos, tansolo hubo un cambio de denominación en ellos, puesto que las funciones y salarios son idénticos. Igualmente, que la Directora de la entidad demandada no solo se apartó de la disposición que leconfirió la competencia para la designación y ubicación del personal en la nueva planta, sino del texto legal que le ordenó ajustarse a realizar la labor encomendada; que hubo culpa grave de lafuncionaria y en consecuencia la entidad repetirá en su contra. No se accedió al pago de indemnización de perjuicios morales, por no estar debidamente demostrados.

EL FALLO DE SEGUNDA INSTANCIA

El...
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