Reto De La Funcion Directa

1. ESTRATÉGICAS:

§ Negociación.-consigue el apoyo y la conformidad de las personas y grupos clave que influyen en su área de responsabilidad.

§ Red de relacionesefectivas.- Desarrolla y mantiene una amplia red de relaciones con personas clave dentro de la empresa y en el sector.
§ Gestión de los recursos.- Utiliza los recursos del modomás idóneo, rápido, económico y eficaz para obtener los resultados deseados.
§ Orientación al cliente.- Responde con prontitud y eficacia a las sugerencias y necesidades delcliente.

§ Resolución de problemas: -Identifica los puntos clave de una situación o problema complejo y tiene capacidad de síntesis y de toma de decisiones.


§ Visióndel Negocio: Reconoce y aprovecha las oportunidades, los peligros y las fuerzas externas que inciden en la competitividad y la efectividad del negocio.







2.INTRATÉGICAS §

Comunicación.-Comunica de manera efectiva, empleando tanto procedimientos formales como informales, y proporciona datos concretos para respaldar sus observaciones yconclusiones.
Organización.-Asigna objetivos y tareas a las personas adecuadas para realizar el trabajo y planifica el seguimiento.
Delegación.-Se preocupa de que losintegrantes de su equipo dispongan de la capacidad de tomar decisiones y de los recursos necesarios para lograr los objetivos.

Coaching.-Ayuda a sus colaboradores a descubrirsus áreas de mejora ya desarrollar sus habilidades y capacidades profesionales.
Trabajo en equipo.-Fomenta un ambiente de colaboración, comunicación y confianza entre losmiembros de su equipo y los estimula hacia el logro de los objetivos comunes.

Empatía.-Escucha, tiene en cuenta las preocupaciones de los demás y respeta sus sentimientos.