Revolucion y movimientos sociales




















Luis Miguel Juárez Vieira
Matricula: 283390
Maestro Javier Lopez
Habilidades del Pensmamiento
Ensayo #2
30 de octubre de 2013

Algunas personaspiensan que los líderes nacen y otras piensan que se hacen a base de esfuerzo y dedicación. Aunque las dos tengan parte de razón, la verdad es que para ser un buen líder hacen falta una serie deactitudes y habilidades que son adquiridos y aprendidos con base en experiencias.
El libro trata de desarrollar habilidades de liderazgo para que las personas que lo lean puedan aprender a ser buenoslíderes en el ámbito que se desenvuelven, ya sea en lo académico, en lo laboral, o simplemente en su hogar, el libro comienza hablando de la defincion que el autor tiene de lo que es el liderazgo y cuál essu importancia.
Para el autor, el significado de liderazgo es el siguiente: Liderazgo es el proceso de influencia entre lideres y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio delcambio.
Liderazgo tiene cinco elementos claves que son Lideres y seguidores, Influencia , Personas, Objetivos organizacionales y Cambio y después nos explica cada uno de estos términos.
El primertérmino como su mismo nombre lo dice, hace distinción a los dos tipos de personas, los primeros son aquellos que dirigen al grupo, y los otros son aquellos que terminan de conformar al grupo aunque ambosson importantes de igual manera.
El termino influencia, hace referencia al ejemplo que el líder hace seguir y a la motivación que le da a sus seguidores para respaldar e implementar las ideas pormedio del cambio.
Los objetivos organizacionales son aquellos objetivos generales de la organización. El que es buen líder consigue que sus seguidores no solo se centren en sus objetivos personalessino que también piensen en los del conjunto al que pertenecen.
La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Comprender las diferentes personalidades...