Riesgos laborales en enfermeria

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
U.N.E.F.A
NAGUANAGUA – CARABOBO











PROFESORA: BACHILLERES:
RAUL CESAR

NAGUANAGUA, 08 DE MAYO DE 2014


RIESGOS LABORALES DE ENFERMERIA
Son lassituaciones que se encuentran en el sitio de trabajo al que está expuesto el trabajador. Poder identificar y clasificar los riesgos laborales destinara acciones preventivas, educativas y de mantenimiento en lo referente a la salud de los trabajadores.
FACTORES DE RIESGO LABORAL EN EL TRABAJO DE ENFERMERÍA
Factores de Riesgo Psicosociales: Se definen como fenómenos, situaciones o accionesproducidas por la interacción humana con el medio político, social, laboral y cultural, donde su no correspondencia puede afectar la salud física y mental del trabajador, incidiendo en su calidad de vida y en la producción en el trabajo. Los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo de enfermería son:
Inadecuada organización del trabajo: la abolición de los Departamentos de Enfermería,en algunas instituciones de salud, repercute en la pérdida de identidad y autonomía en el trabajo
Multiempleo y flexibilización laboral: aspectos que aumentan la exposición a los factores de riesgo laboral
Trabajo nocturno y por turnos: que desequilibra la salud física, mental y social de este grupo laboral
Sobrecarga laboral: por la jornada de trabajo familiar adicional
Ausencia deestímulos y desarrollo profesional: no existe un escalafón salarial, ni acceso a los niveles de:
Sentimientos de angustia y depresión: por el contacto permanente con el dolor y la enfermedad.
Para analizar los principales efectos en la salud de los factores de riesgo psicosocial los agruparemos en las siguientes categorías:
La fatiga muscular puede generar disminución del rendimiento laboral,disminución de la fuerza y velocidad del movimiento, mayor posibilidad de sufrir enfermedades cardiovasculares, patologías lumbares y de los diferentes segmentos corporales
La fatiga mental puede producir sensaciones de malestar general, estrés, disminución de la autoestima y la motivación, irritabilidad y preocupación permanentes, insomnio, ansiedad y estados depresivos, alteraciones psicosomáticas(problemas digestivos, enfermedades cardiovasculares, mareos, dolores de cabeza, ausentismo laboral, tendencia a adicciones, como al alcohol, las drogas, entre otras; disminución de las funciones mentales superiores: atención, concentración, memoria y percepción)
El trabajo por turnos, horas extras, sin períodos de descanso genera aumento de accidentes de trabajo, por disminución del nivel dealerta, alteración del ritmo: sueño - vigilia, fatiga general y crónica, limitaciones de la vida familiar y social, errores frecuentes en procesos muy sencillos, perturbaciones nerviosas y psicosomáticas
Los estilos de mando y comunicación inadecuadas insatisfacción y desmotivación laboral, apatía e indiferencia por las actividades que desarrolla la Empresa, rabia y agresividad reprimida, errores enel trabajo, ausentismo laboral, rotación laboral constante, conflictos interpersonales, estrés laboral restricción de la participación social y comunitaria.

Factores de Riesgo Biológico. Son agentes vivos o inertes capaces de producir o inertes capaces de producir enfermedades infecciosas o reacciones alérgicas, producidas por el contacto directo de las personas que están laboralmenteexpuestas a estos agentes.
Los mecanismos de transmisión de las infecciones ocupacionales en el personal de enfermería son percutáneas (pinchazos) o contacto con sangre o fluidos corporales, parenteral, secreciones infectantes y por vía respiratoria.
Los principales agentes virales contaminantes del personal de enfermería son la hepatitis B y C, por VIH y por bacterias como la tuberculosis y el...