Riesgos profesionales

Riesgos Profesionales
Se ha entendido, por la doctrina moderna que son Riesgos de Trabajo aquellos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporal o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huella de alguna secuela, einclusive la posibilidad de que la víctima muera. No obstante, importa distinguir

A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado Convenios dirigidos al tema de la Seguridad Social y ha tratado en específico el tema de los Riesgos de Trabajo y de las Enfermedades Incapacitantes desde el año 1925, que se publicó el Convenio 18 llamado también;
Convenio sobreEnfermedades Profesionales y que fue revisado en el año 1942 a través del Convenio 42 y que mantuvo el mismo nombre que el anterior.

Desde el punto de vista legislativo, puede afirmarse que en materia de
Riesgos de Trabajo, la regulación más fuerte y aplicada, se ubica en la Ley 6727 sobre Riesgos de Trabajo (misma que se encuentra inserta dentro del Código de
Trabajo) y las normas que el Códigode Trabajo ha regulado en forma esporádica, y es complementada con los reglamentos internos de la Caja Costarricense del
Seguro Social y el Instituto Nacional de Seguros, el cual, en materia de riesgos de trabajo, es uno de los principales entes reguladores. Además, existe el
Reglamento General de los Riesgos de Trabajo 13466 TSS, y que en su artículo 2 señala las atribuciones que, en estesentido, le compete conocer y señala: “Todo patrono está obligado a asegurar, por su cuenta, a sus trabajadores contra riesgos de trabajo, sean accidentes o enfermedades en los términos en que los define el artículo 195 del Código de Trabajo, en el Instituto Nacional de Seguros, aunque éstos se encuentren bajo la dirección de intermediarios de quienes el patrono valga para la ejecución o realizaciónde los trabajos, con las excepciones que señala el artículo 194 del referido cuerpo legal en que dicho seguro es voluntario y no existe responsabilidad patronal por el riesgo laboral.

Origen y nacimiento del término “Riesgo de Trabajo”.

El origen del término “trabajo” data desde el momento en que aparece es ser humano sobre la tierra, ya que es la forma usual de satisfacción de susnecesidades básicas; de la misma manera ha pasado por accidentes y enfermedades que derivan de la actividad profesional que realiza.
En términos generales, se puede decir que el Riesgo de Trabajo nació con la actividad laboral y se tienen pruebas documentales de que desde tiempos antiguos ya se trataba el tema; aunque por supuesto no se garantizaban de la misma manera en que se hace al día de hoy.Riesgo Profesional
Situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
Daño Profesional
Conjunto de formas de perder la salud debido al trabajo (materialización del riesgo profesional)
Formas de Daño Profesional
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Insatisfacción
Envejecimiento prematuro

Cuando serealice un riesgo profesional, el patrono o quien lo represente en la dirección de la empresa, negocio o faena, deberá denunciarlo al respectivo Instituto Nacional de Seguros más cercano, sea directamente o por medio de la autoridad política o de trabajo más próxima, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a su acaecimiento Articulo 543 del Código Trabajo

Comunicación del Instituto Nacionalde Seguros

Requisitos:
Nombre y dirección del Patrono.
Lugar, fecha, Hora, testigos, Nombre completo del Jefe Inmediato.

Nombre, edad, dirección, tiempo de afectación del Riesgo al trabajador afectado.
Dictamen Médico del Médico De Guardia del Lugar de Trabajo.
Descripción de la naturaleza de las lesiones y si éstas deben o no su origen al acaecimiento de un riesgo profesional....