Riesgos

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

NORMATIVIDAD NACIONAL VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

LEY NOVENA TITULO III

DECRETO 1295/94
RESOLUCIÓN 2400/79
RESOLUCIÓN 1016/89

Decreto No. 1295/1994 MINISTERIO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Aplica para el personal Civil Ley 100

DEL

Prevenir y Proteger a los trabajadores de los efectos de los ATEP., y atenderlos en las contingencias que estosgeneren.

Ley Novena, título III de enero 24 de 1.979
Aplica para el personal Civil Ley 100

Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

Resolución No. 2400 del 22 de Mayo de 1.979, del Ministerio de Trabajo y Seguridad social
Por la cual se establecen algunas normas sobre higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Resolución Número1016 del 31 de marzo de 1.989, de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

LEY 352
DECRETO 1795
A C U E R D O S
D I R E C T I V A S
C I R C U L A R E SNORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

Ley 352 del 17 de Enero de 1.997. por la cual se Reestructura el Sistema de Salud y se dictan otras disposiciones en materia de Seguridad Social para las Fuerzas Militares y la Policía Nacional. Artículo 26, actividades de salud ocupacional. Acuerdo No.005 del Consejo Superior de Salud de la FF.MM, y la Policía Nacional. por el cuál se apruebael Plan de Servicios de Sanidad Militar y Policía en lo referente a los programas de salud operacional, salud ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y medicina laboral.

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

Acuerdo No. 032 del Consejo Superior de Salud de las FF.MM. y la Policía Nacional. por el cual se adopta el programa de salud ocupacional en elsubsistema de Salud de las Fuerzas Militares.
ACUERDO 025 del 2003 del Consejo Superior de Salud de las

FF.MM. y la Policía Nacional. por el cual se define la política y se señalan los lineamientos generales para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional en el Ministerio de Defensa Nacional, Fuerzas Militares y Policía Nacional

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

DIRECTIVAPERMANENTE NO. 80001/CGFM-JEMC-DGSM-DG: Que trata del procedimiento en el reporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP), para el personal activo: Militar, Civil que pertenece al Decreto 1214 de 1990 y Civil Ley 100 de 1993 que labora en el Ministerio de Defensa Nacional.

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

DIRECTIVA PERMANENTE NO. 000144/1998 DEL COMANDODEL EJERCITO: que trata de la Implementación de las subsecciones de salud ocupacional y conformación de los comités de salud ocupacional en las unidades operativas mayores, menores y tácticas del Ejército.

DIRECTIVA PERMANENTE NO. 000105/1999 DEL COMANDO DEL EJÉRCITO: Políticas de Salud Ocupacional del Comando del Ejército.

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

DIRECTIVAPERMANENTE NO. 000036/1999 DEL COMANDO DEL EJÉRCITO: Que trata de la Campaña Nacional de Prevención de Enfermedades de Responsabilidad del Comandante, en lo referente al programa de Saneamiento Básico Ambiental en las Unidades Militares.

DIRECTIVA PERMANENTE NO. 000140/1999 DEL COMANDO DEL EJÉRCITO: Que trata del uso obligatorio, almacenamiento, mantenimiento, reparación, reposición y revistas delos elementos de protección auditiva. (Tapaoídos).

NORMATIVIDAD MILITAR VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL:

DIRECTIVA PERMANENTE NO. 000023/2001 DEL COMANDO DEL EJÉRCITO: que trata sobre la investigación de Accidentes de Trabajo en actividades fuera de combate.

DIRECTIVA PERMANENTE NO. 000024/2001 DEL COMANDO DEL EJÉRCITO: que trata del procedimiento para el diagnóstico, reporte y control de...