riesgos

Caso Práctico Nº 1: Cuestionario de Evaluación de Prevención de Riesgos Laborales

1. Explica brevemente con tus propias palabras cual es la relación existente entre el Departamento de RecursosHumanos y la Prevención de Riesgos Laborales.

La relación que existe entre el Departamento de Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales, es que las directrices relacionadas con laprevención de riesgos laborales deben ser generadas por este departamento, además el departamento es el encargado de generar los lineamientos de supervisión para garantizar que los lineamientos establecidos secumplen y garantizan el bienestar de las personas, además de brindar el apoyo necesario de los encargados de la prevención para generar eficacia en cada puesto de trabajo.
El departamento derecursos humanos y los responsables de la prevención, deben realizar actividades como generar conciencia entre el grupo de trabajo, generar el presupuesto necesario para el desarrollo de las políticas deprevención, brindar la toma de conciencia tanto a la gerencia como a trabajadores, entre otras.

2. Relacione cada tipo de daño con la Especialidad o Área preventiva encargada de su control:Accidente de Trabajo. Seguridad en el Trabajo.
Enfermedad Profesional. Higiene Industrial.
Insatisfacción Laboral. Psicosociología aplicada a la PRL.

3. Indica cual esla norma más importante sobre seguridad y salud en el trabajo.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), que es la transposición de una directiva europea, la Directiva Marco sobreseguridad y salud en el trabajo.
Adicional a esto se complementa con diferentes reglamentos, entre los cuales está el Real Decreto 39/199; y el Estatuto de los Trabajadores.

4. Para que un accidentetenga la consideración de Accidente de trabajo necesariamente deben darse las condiciones de causar lesiones sobre el trabajador y causar baja.


FALSO

5. El objeto de la Higiene Industrial...