riesgos


FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL


Desde la antigüedad el hombre ha tenido la necesidad de realizar actividades para sobrevivir, ello le ha significado un esfuerzo permanente para inventar toda clase de sistemas y elementos para protegerse.
Con el desarrollo de la civilización se fueron creando nuevos riesgos, y por consiguiente, mayor posibilidad de accidentes y enfermedades.
Todotrabajo presenta ciertos riesgos. Las empresas y los trabajadores deben actuar para prevenir y protegerse de estos riesgos, es decir, para controlarlos o evitarlos.
Los accidentes pueden tener graves consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa.
El Trabajo es una parte esencial de la vida humana, puesto que es el aspecto de ella que confiere al hombre una cierta condición y lo ligaa la sociedad.
No hay duda de la importancia que tiene el trabajo para la vida del hombre y así, a lo menos 1/3 de cada día, se vive en el lugar de trabajo y prácticamente la mitad de la vida es labor.
La búsqueda de medios que permitan que las personas trabajen en forma segura y eficiente, constituye un desafío, para aquellos que tienen la responsabilidad de dirigir personas.

Prevención deRiesgos: “Técnica aplicada a la detección, evaluación y control de los riesgos potenciales presentes en el ambiente laboral (humano y físicos) y que puedan afectar al individuo, a los equipos e instalaciones”.


RELACIÒN HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

El hombre vive gran parte de su existencia inmerso en un ambiente de trabajo y en tan íntima relación con él, que continua y permanentemente seestán generando influencias que afectan a ambos en forma recíproca.
El hombre recibe influencias del medio ambiente, así por ejemplo, el trabajador de una empresa limpia, ordenada y eficiente, tendrá tendencia a adoptar una actitud que esté de acuerdo a estas características.
También el medio ambiente recibe influencias del hombre. Así, cuando un grupo de trabajadores se preocupa de su lugar detrabajo, se mantiene un ambiente adecuado, donde es agradable trabajar.
Interesa entonces conocer y controlar:
Toda aquella influencias del ambiente de trabajo que actúan negativamente sobre el hombre, afectando su integridad física, mental y social, y que traen como consecuencia deterioros en el recurso más valioso de la institución, como lo es, su personal.
Todas aquellas acciones del hombreque modifican negativamente el ambiente de trabajo, creando condiciones que pueden afectar la integridad física, mental y social del personal.
Siendo el ambiente de trabajo un medio artificial creado por el hombre, es su responsabilidad, mantenerlo y mejorarlo, favoreciendo así, las condiciones ambientales que le permitan desempeñarse con seguridad, eficiencia y confort.

ELEMENTOS CONSTITUTIVOSDEL SISTEMA
Todos los accidentes son causados, es decir, ellos no suceden simplemente.
Las operaciones de la empresa funcionan en base a los subsistemas personal-materiales-equipos y/o maquinas-ambiente y métodos.
Si se relacionan e interactúan correctamente, se dice que el sistema está en equilibrio.
Con el propósito de entender las circunstancias que originan las causas de losacontecimientos no deseados, será útil, considerar a los cuatro elementos o subsistemas más importantes que, dentro de las operaciones generales del negocio, se constituye en fuentes.

Estos cuatro elementos constituyen:
1. La Gente
2. Los Equipos
3. Los Materiales
4. El medio Ambiente.

Estos cuatro elementos están interrelacionados para actuar adecuadamente.

Gente: este elemento incluye a laadministración, a los trabajadores, a los contratistas, a los clientes, a los visitantes, a los proveedores, al público, es decir, al elemento humano en general.

Equipo: este elemento incluye todas las herramientas y maquinas con las que trabaja la gente, en forma directa o que se encuentran a su alrededor: máquinas fijas, vehículos, aparatos para el manejo de materiales, herramientas manuales,...