rotacion de personal

NOMBRE DEL EMLEADO
SABE UTILIZAR EXCEL
(ESCALA DE 1-5)
SABE HACER TABLAS CON COLOR EN EXCEL
(ESCALA DE 1-5)
SABE SACAR GRAFICAS CON DATOS ANTES ESCRITOS EN EXCEL
(ESCALA DE 1-5)
SABEMANEJAR WORD
(ESCALA DE 1-5)
SABE HACER DOCUMENTOS FORMALES EN WORD
(ESCALA DE 1-5)
Alfredo Robles
3
2
2
4
3
Marco Islas
2
3
1
3
2
Pedro Cercado
3
2
2
4

3
Angélica Anaya
3
4
1
32
René Pérez
2
3
2
4
3
Rosa Sánchez
3
4
1
2
1
Gabriela Degollado
5
5
3
3
2
Christopher
Montes
3
4
2
2
1










__________________________________________ ___________________
NANCY PEREZ ANGELICA ELIAS JESSICA LEONELABORA REVISO AUTORIZA




















NOMBRE DEL PLAN DE CAPACITACION:Capacitación para la rectificación de funciones en el área de finanzas
OBJETIVO DE LA CAPACITACION:
el objetivo de la capacitación es que los trabajadores realicen sus funciones correctamente en elárea de finanzas y que el personal que labora en esta área comience a utilizar nuevos programas como SAE, COI y NOI
DESCRPCION DEL PERSONAL:
En la institución se rota al personal cada año por lo cualno desempeñan correctamente sus funciones dentro de la área de finanzas.
DESCRIPCION DE COLABORADORES DE LA CAPACITACION:
Serán dos colaboradores los cuales el primero se encargara de dar la parteteórica de los temas a abordar y el segundo se encargara de las practicas y una vez que hay concluido la capacitación entre los dos colaboradores aran las evaluaciones de los trabajadores que asistierona la capacitación.
ACTIVIDADES DEL PERSONAL EN LA CAPACITACION:
Aprender a manejar un 80% Excel
Aprender a manejar un 99% Word
La enseñanza de nuevos programas para la elaboración de sus...