Rotacion de personal
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
“Resumen”
Ruido Industrial
Las alteraciones para la salud de las personas, que produce el ruido son diversas.
Entre estas son las alteraciones del sueño, la hiperirritabilidad, lostrastornos en la
Capacidad de atención y de memorización, las alteraciones del sistema nervioso,
cardiovascular,hormonal y digestivo.
Cuando un trabajador está expuesto de forma repetida durantelargos periodos de tiempo a ruidos elevados, la energía sonora recibida en su oído, produce una fatiga y destrucción de las células auditivas situadas en el oído interno, que trae como consecuenciala perdida de la capacidad auditiva.
Esta lesión se produce de forma lenta, progresiva e insidiosa, a lo largo de los años. Pero no es este el único efecto del ruido industrial en el trabajo, lasexplosiones, los impactos y otros ruidos muy elevados, aun cuando sean de corta duración, pueden producir daños en el tímpano del oído del trabajador.
La norma ISO 1999-1990 establece que existe riesgode pérdida de la capacidad auditiva para exposiciones de (LAeqd) superiores a 75 dB(A), y las diversas legislaciones consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 dB(A) de(LAeqd).
En el control del ruido en los puestos de trabajo, se presentan una serie de circunstancias que deben de ser tenidas en cuenta, si se desean unos buenos resultados en la reducción del nivel deruido de un puesto de trabajo. En prevención de riesgos se habla de la exposición del trabajador (inmisión de ruido) y no del ruido emitido por la máquina.
“Paráfrasis”
El ruido en laindustria se considera gravoso desde el momento que el fenómeno de la audición se vea perjudicado en el trabajador respecto a su salud. El efecto de perder la audición puede ser: Temporal y Permanente.Para entender: cualquier cuerpo que vibra hasta llegar a producir de ondas sonoras que viajan una tras otra y cuando estas variaciones lleguen a ser captadas por nuestro oído sentiremos que estamos...
“Resumen”
Ruido Industrial
Las alteraciones para la salud de las personas, que produce el ruido son diversas.
Entre estas son las alteraciones del sueño, la hiperirritabilidad, lostrastornos en la
Capacidad de atención y de memorización, las alteraciones del sistema nervioso,
cardiovascular,hormonal y digestivo.
Cuando un trabajador está expuesto de forma repetida durantelargos periodos de tiempo a ruidos elevados, la energía sonora recibida en su oído, produce una fatiga y destrucción de las células auditivas situadas en el oído interno, que trae como consecuenciala perdida de la capacidad auditiva.
Esta lesión se produce de forma lenta, progresiva e insidiosa, a lo largo de los años. Pero no es este el único efecto del ruido industrial en el trabajo, lasexplosiones, los impactos y otros ruidos muy elevados, aun cuando sean de corta duración, pueden producir daños en el tímpano del oído del trabajador.
La norma ISO 1999-1990 establece que existe riesgode pérdida de la capacidad auditiva para exposiciones de (LAeqd) superiores a 75 dB(A), y las diversas legislaciones consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 dB(A) de(LAeqd).
En el control del ruido en los puestos de trabajo, se presentan una serie de circunstancias que deben de ser tenidas en cuenta, si se desean unos buenos resultados en la reducción del nivel deruido de un puesto de trabajo. En prevención de riesgos se habla de la exposición del trabajador (inmisión de ruido) y no del ruido emitido por la máquina.
“Paráfrasis”
El ruido en laindustria se considera gravoso desde el momento que el fenómeno de la audición se vea perjudicado en el trabajador respecto a su salud. El efecto de perder la audición puede ser: Temporal y Permanente.Para entender: cualquier cuerpo que vibra hasta llegar a producir de ondas sonoras que viajan una tras otra y cuando estas variaciones lleguen a ser captadas por nuestro oído sentiremos que estamos...
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